（2016）苏09行终40号

依据国务院《工伤保险条例》第五条规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，被告阜宁县人力资源和社会保障局作为县级人民政府社会保险行政管理部门，依法负有受理工伤认定申请及作出工伤认定的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。该规定的“上下班途中”，并未对上下班的时间加以严格限制，职工迟到或者早退，其往返于工作地与住所地的途中均属于在合理时间内合理路线的上下班途中，在此过程中受到非本人主要责任交通事故伤害，应依法认定为工伤。职工迟到、早退属于违反劳动纪律的行为，用人单位可以依据相关规章制度予以处理，但该行为不足以导致职工丧失工伤保障资格，而失去法律赋予的因工伤获得医疗救济和经济补偿的权利。原告认为第三人违反公司规章制度，擅自离岗回家途中受到的事故伤害不是工伤，该主张没有法律依据，亦不符合《工伤保险条例》的立法精神。被告阜宁县人力资源和社会保障局作出的阜人社工认字（2015）67号认定工伤决定事实清楚，证据充分，适用法律正确。原告主张撤销被

依据国务院《工伤保险条例》第五条规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，被告阜宁县人力资源和社会保障局作为县级人民政府社会保险行政管理部门，依法负有受理工伤认定申请及作出工伤认定的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。该规定的“上下班途中”，并未对上下班的时间加以严格限制，职工迟到或者早退，其往返于工作地与住所地的途中均属于在合理时间内合理路线的上下班途中，在此过程中受到非本人主要责任交通事故伤害，应依法认定为工伤。职工迟到、早退属于违反

江苏省盐城市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）苏09行终40号上诉人（原审原告）江苏特阀高中压阀门有限公司。法定代表人朱秀凤，该公司总经理。委托代理人郭欣立，江苏众想律师事务所律师。被上诉人（原审被告）阜宁县人力资源和社会保障局，住所地阜宁县阜城街道办上海路158号。法定代表人陈士广，该局局长。委托代理人顾爱华，该局副局长。委托代理人高林红，该局医疗工伤生育保险科科长。被上诉人（原审被告）……