（2016）桂01行终136号

本案争议的焦点为：一、农建大生前与上诉人未来缘创公司是否存在劳动关系；二、2014年5月13日农建大所受的伤害应否认定为工伤。一、关于农建大与上诉人未来缘创公司是否存在劳动关系的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，农建大于2014年4月20日起至同年5月13日受伤死亡前一直在上诉人公司工作的事实存在。虽然农建大没有与上诉人公司签订书面劳动合同，但农建大接受上诉人公司的劳动管理，其在上诉人车间外糖蜜池旁从事抽洒工作是上诉人公司业务的组成部分。因此，上诉人与农建大之间的劳动关系符合2005年5月25日劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定。此外，双方之间存在劳动关系亦已经南宁市劳动人

本案争议的焦点为：一、农建大生前与上诉人未来缘创公司是否存在劳动关系；二、2014年5月13日农建大所受的伤害应否认定为工伤。一、关于农建大与上诉人未来缘创公司是否存在劳动关系的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，农建大于2014年4月20日起至同年5月13日受伤死亡前一直在上诉人公司工作的事实存在。虽然农建大没有与上诉人公司签订书面劳动合同，但农建大接受上诉人公司的劳动管理，其在上诉人车间外糖蜜池旁从事抽洒工作是上诉人公司业务的组成部分。因此，上诉人与农建大之间的劳动关系符合2005年5月25日劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动

广西壮族自治区南宁市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）桂01行终136号上诉人（原审原告）广西未来缘创污泥处置有限公司。住所地：南宁市青秀区金湖东路一巷*号琅西大厦*楼。法定代表人廖军，董事长。委托代理人唐建民，广西欣源律师事务所律师。委托代理人黎乙萱，广西欣源律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）南宁市人力资源和社会保障局。住所地：南宁市桂春路南二里劳动保障大厦。法定代表人刘德宁，副局……