（2015）东中法民五终字第1616号

王泽实和帝京酒店已经签订了劳动合同，双方形成劳动合同关系，理应按照相关劳动法律规定享有并履行各自的权利义务，现双方对劳动合同已解除的事实无异议，原审法院对此予以确认。王泽实并未提供证据证明帝京酒店有对其进行罚款50元、乱扣一天假、扣款买月饼券、打卡扣款的行为，王泽实请求判令帝京酒店退还罚款50元及扣一天假的工资83元、退还月饼券款83元、退还扣打卡费121元的诉讼请求，缺乏事实依据，原审法院不予支持。王泽实请求判令帝京酒店按照2元／日补助生活费补贴共185元，由于双方并无该约定，王泽实该诉讼请求缺乏事实依据，原审法院不予支持。根据双方的工资约定，帝京酒店支付给王泽实的工资时薪并未低于东莞市同期最低工资时薪，双方的工资约定不违反法律规定，王泽实要求被告支付未安排月休8天，应每月补休3天，按照83元／天计算，需要向其支付996元，缺乏法律依据，原审法院不予支持。王泽实确认帝京酒店提交的《承诺书》确为其所写，原审法院对该《承诺书》予以采信。根据《承诺书》的内容显示，王泽实是因个人原因而辞职，并非帝京酒店辞退其，王泽实请求帝京酒店支付违法辞退其的代通知金2500元、补偿一个月工资2500元和经

王泽实和帝京酒店已经签订了劳动合同，双方形成劳动合同关系，理应按照相关劳动法律规定享有并履行各自的权利义务，现双方对劳动合同已解除的事实无异议，原审法院对此予以确认。王泽实并未提供证据证明帝京酒店有对其进行罚款50元、乱扣一天假、扣款买月饼券、打卡扣款的行为，王泽实请求判令帝京酒店退还罚款50元及扣一天假的工资83元、退还月饼券款83元、退还扣打卡费121元的诉讼请求，缺乏事实依据，原审法院不予支持。王泽实请求判令帝京酒店按照2元／日补助生活费补贴共185元，由于双方并无该约定，王泽实该诉讼请求缺乏事实依据，原审法院不予支持。根据双方的工资约定，帝京酒店支付给王泽实的工资时薪并未低于东莞市同期

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第1616号上诉人（原审原告）：王泽实，男。被上诉人（原审被告）：东莞市帝京国际酒店有限公司。住所地：广东省东莞市大岭山镇广发路*号。组织机构代码为76842225-1。法定代表人：黄家联。委托代理人：李薪，该公司员工。上诉人王泽实因与被上诉人东莞市帝京国际酒店有限公司（以下简称“帝京酒店”）劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第二……