（2015）沈中民五终字第1617号

根据劳动法律的规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。本案中，原告段文喜与被告签订劳动合同，双方存在劳动关系，被告应为原告缴纳社会保险，没有缴纳，违反法律规定。现原告已自行缴纳了养老保险，其费用应由被告按一定的比例予以承担，又因被告已支付给原告10000元的社会保险费用，故该笔费用应在被告承担费用的总额中予以扣除。因此对原告提出的请求被告给付养老保险费用的请求，本院予以支持，具体给付数额依事实及法律规定确定。对原告请求的医疗保险的费用的给付，因原告未自行缴纳，被告单位也未开立医疗保险账户，因此不能判决被告给付及补缴。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决：一、被告沈阳森淼房地产开发有限公司自本判决发生法律效力后十日内给付原告段文喜自行缴纳的养老保险费用1922.27元。（19870.44元×60%-10000元；2013年7月至2014年6月期间的养老保险）二、驳回原告段文喜的其他诉讼请求。森淼公司上诉称：被上诉人只有在岗在职时劳动合同才生效，被上诉人实际工作时间只有八个月，上诉人已经按约定支付了社会保险费，故请求驳回被上诉人的请求。段文喜答辩称：养老保险服

根据劳动法律的规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。本案中，原告段文喜与被告签订劳动合同，双方存在劳动关系，被告应为原告缴纳社会保险，没有缴纳，违反法律规定。现原告已自行缴纳了养老保险，其费用应由被告按一定的比例予以承担，又因被告已支付给原告10000元的社会保险费用，故该笔费用应在被告承担费用的总额中予以扣除。因此对原告提出的请求被告给付养老保险费用的请求，本院予以支持，具体给付数额依事实及法律规定确定。对原告请求的医疗保险的费用的给付，因原告未自行缴纳，被告单位也未开立医疗保险账户，因此不能判决被告给付及补缴。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决：一、被告沈

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1617号上诉人（原审被告）：沈阳森淼房地产开发有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：董伟，该公司总经理。被上诉人（原审原告）：段文喜，男，1956年10月22日出生，汉族，住址沈阳市。上诉人沈阳森淼房地产开发有限公司（以下简称森淼公司）为与被上诉人段文喜劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院（2014）沈河民四初字第1291号……