工伤保险待遇纠纷 （2016）赣07民终2564号

原告吴海宁在被告吉志明、谢平英经营的葫芦厂工作时受伤，伤势被评定为九级伤残。现原、被告已终止劳动关系，被告应当给原告办理工伤保险而未办理，故应当根据《工伤保险条例》的规定支付原告一次性补助金（工伤伤残、就业、医疗补助金）、停工留薪期工资、护理费等工伤保险待遇。原告的一次性补助金应按工伤事故发生之日的赣州地区上年度职工平均工资计算，计124113元（3761元/月×33个月）。原告主张的停工留薪期工资13640元（3410元/月÷30天×120天）合理，予以支持。原告的护理费按赣州地区上年度职工月平均工资的70%计算45天，计3949.05元（3761元/月×70%÷30天×45天）；医疗费、鉴定费以正式票据为凭，分别为246元、1400元。原告主张的后续治疗费7000元，有医院出具的疾病证明书为证，该费用为拆除内固定所必然发生的费用且主张金额合理，予以支持。原告主张的营养补助费1400元（20元/天×70天），不属于工伤保险待遇项目，不予支持。综上，二被告应支付原告工伤保险待遇合计150348.05元（124113元+13640元+3949.05元+7000元+246元+1400元）。

原告吴海宁在被告吉志明、谢平英经营的葫芦厂工作时受伤，伤势被评定为九级伤残。现原、被告已终止劳动关系，被告应当给原告办理工伤保险而未办理，故应当根据《工伤保险条例》的规定支付原告一次性补助金（工伤伤残、就业、医疗补助金）、停工留薪期工资、护理费等工伤保险待遇。原告的一次性补助金应按工伤事故发生之日的赣州地区上年度职工平均工资计算，计124113元（3761元/月×33个月）。原告主张的停工留薪期工资13640元（3410元/月÷30天×120天）合理，予以支持。原告的护理费按赣州地区上年度职工月平均工资的70%计算45天，计3949.05元（3761元/月×70%÷30天×45天）；医疗费、鉴

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣07民终2564号上诉人(原审被告)吉志明，男，1979年7月19日生。上诉人（原审被告）谢平英，女，1978年9月27日生。被上诉人（原审原告）吴海宁，男，1992年9月27日生。委托代理人周开才，南康区东山法律服务所法律工作者。上诉人吉志明、谢平英因工伤保险待遇纠纷一案，不服南康区人民法院(2016)赣0703民初字第317号民事判决，向……