提供劳务者受害责任纠纷 （2017）鲁09民终969号

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，原告受雇于被告武代栓，在已佩戴安全帽的情况下从事正常雇佣活动时，被突如起来的泵管打伤，其本身并不存在过错。被告武代栓作为雇主即接受劳务一方应对原告的各项损失予以赔偿。至于赔偿标准，原审法院认为，关于误工费，庭审时原告主张按原告事发时的工资即180元／天计算，因事发时原告仅在涉案工地工作20余天，该工资不足以反映原告日常的收入水平。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定“受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”鉴于事发时原告从事建筑行业，其误工费标准可参照2015年度建筑业年平均工资55292元即151.48元／天（55292元÷365天）计算。关于护理费，原告主张受伤时系由其妻子王建平及女儿贾炳锡护理，护理费均为5000元／月。原审法院认为，庭审时原告提交的关于两人护理费的证据存在瑕疵，不能形成完整的证据链，故原审法院未予采信。

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，原告受雇于被告武代栓，在已佩戴安全帽的情况下从事正常雇佣活动时，被突如起来的泵管打伤，其本身并不存在过错。被告武代栓作为雇主即接受劳务一方应对原告的各项损失予以赔偿。至于赔偿标准，原审法院认为，关于误工费，庭审时原告主张按原告事发时的工资即180元／天计算，因事发时原告仅在涉案工地工作20余天，该工资不足以反映原告日常的收入水平。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定“受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状

山东省泰安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁09民终969号上诉人（原审被告）：泰安东辰建筑劳务有限公司，住所地泰安市。法定代表人：董忠尧，总经理。委托诉讼代理人：安晶，山东泰诚律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨士传，山东泰诚律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：贾保国，男，1971年5月15日出生，汉族，住济南市长清区。委托诉讼代理人：李红丽，山东文聪律师事务所律师。原审被告：山……