提供劳务者受害责任纠纷 （2015）贺民一终字第413号

上诉人石旺春、丁菊仙主张是在受雇佣期间遭受的人身损害，应由被上诉人江振威、魏香培承担连带赔偿责任。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。上诉人石旺春、丁菊仙因生火做饭，发生汽油瓶爆炸被烧伤，并非在从事雇佣活动中受伤，上诉人石旺春、丁菊仙被烧伤的行为与本案涉及仁义镇三联村桉树基地桉树砍伐作业不存在直接或间接法律上的因果关系，上诉人石旺春、丁菊仙请求赔偿的基础法律关系的前提条件不存在。上诉人石旺春、丁菊仙请求被上诉人江振威、魏香培承担被烧伤的各种经济损失于法无据，不予支持。综上所述，上诉人石旺春、丁菊仙的上诉理由不成立，一审认定事实基本清楚，适用法律正确，实体处理并无不当，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费18082元，由上诉人旺春、丁菊仙负担。本判决为终审判决。审　判　长　　苏少勋代理审判员　　张依传代理审判员　　蒙晓华二〇一六年

上诉人石旺春、丁菊仙主张是在受雇佣期间遭受的人身损害，应由被上诉人江振威、魏香培承担连带赔偿责任。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。上诉人石旺春、丁菊仙因生火做饭，发生汽油瓶爆炸被烧伤，并非在从事雇佣活动中受伤，上诉人石旺春、丁菊仙被烧伤的行为与本案涉及仁义镇三联村桉树基地桉树砍伐作业不存在直接或间接法律上的因果关系，上诉人石旺春、丁菊仙请求赔偿的基础法律关系的前提条件不存在。上诉人石旺春、丁菊仙请求被上诉人江振威、魏香培承

广西壮族自治区贺州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）贺民一终字第413号上诉人（一审原告）：石旺春。上诉人（一审原告）：丁菊仙。共同委托代理人：贾晖旺，广西求衡律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：江振威。委托代理人：欧海燕，广西灵丰律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：魏香培。上诉人石旺春、丁菊仙因诉江振威、魏香培关于提供劳务者受害责任纠纷一案，不服贺州市八步区人民法院（2015）贺八……