（2017）苏01民终6237号

劳动者及用人单位的合法权益受劳动法律、法规的保护。一、对立业公司主张不予支付工资（销售提成部分）67739元的诉讼请求。一审法院认为，首先立业公司并没有相关的证据证明屠生楷及销售部门未完成任务指标，也不能对屠生楷的考核成绩进行举证，应承担举证不能的法律后果，立业公司应当依据营销计划的规定向屠生楷当月发放销售提成。对屠生楷主张的已经销售但离职前未回款的销售提成，一审法院认为，虽然催讨货款是屠生楷的工作内容之一，但按照销售合同约定向立业公司支付货款是客户单位的法定义务，立业公司也不能证明客户单位存在不能回款的情形，故对屠生楷主张立业公司支付该部分应收账款的提成予以认可。一审庭审中屠生楷已经提供应收账款统计表复印件，完成了初步举证的义务，立业公司虽对此统计表不予认可，但未能提出反证否认该部分款项的存在，故对屠生楷主张依据应收账款统计表中的金额计算提成予以认可。其次，江苏省工资支付条例中关于用人单位确因生产经营困难需要延期支付劳动者工资规定的上限为30日，自2015年6月起，立业公司迟延支付的劳动报酬已经远超30日。综上，对立业公司主张不予支付屠生楷工资（销售提成部分）67739元的诉讼请求不

劳动者及用人单位的合法权益受劳动法律、法规的保护。一、对立业公司主张不予支付工资（销售提成部分）67739元的诉讼请求。一审法院认为，首先立业公司并没有相关的证据证明屠生楷及销售部门未完成任务指标，也不能对屠生楷的考核成绩进行举证，应承担举证不能的法律后果，立业公司应当依据营销计划的规定向屠生楷当月发放销售提成。对屠生楷主张的已经销售但离职前未回款的销售提成，一审法院认为，虽然催讨货款是屠生楷的工作内容之一，但按照销售合同约定向立业公司支付货款是客户单位的法定义务，立业公司也不能证明客户单位存在不能回款的情形，故对屠生楷主张立业公司支付该部分应收账款的提成予以认可。一审庭审中屠生楷已经提供应收

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终6237号上诉人（原审原告）：立业制药股份有限公司,住所地南京市浦口区经济开发区兴隆路1号。法定代表人：林帝邦，该公司董事长。委托诉讼代理人：肖鹏，江苏薛济民律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨阳，江苏薛济民律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：屠生楷，男，1966年8月7日生，汉族，住南京市浦口区。委托诉讼代理人：袁永强，江苏兴天浦律……