（2017）宁01行终47号

被告灵武市人社局具有认定工伤的法定职责。本案的争议焦点在于第三人与原告是否存在劳动关系及其所受伤害是否为工伤。原告与第三人存在劳动关系的事实已被宁劳人仲字（2015）第203号仲裁裁决书、（2015）灵民初字第1742号民事判决书及（2015）银民终字第1683号民事判决书所确认，原告对此虽有异议，但未举证证明第三人与其不存在劳动关系。被告根据《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项之规定认定第三人为工伤，证据充分，符合法定程序，适用法律正确。应驳回原告的诉讼请求。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决：一、驳回原告的诉讼请求；二、诉讼费50元由原告承担。宣判后，宁东骏马公司不服，向本院提起上诉称，原审第三人经人介绍到上诉人处工作，因无其所能做的工作，故原审第三人又到银川市宁东灏汽车发展有限公司从事工作，后原审第三人受伤，原审第三人发生的事故与上诉人公司无关，双方不存在劳动关系。一审判决认定事实不清，证据不足，适用法律错误。请求二审法院：依法撤销一审判决书，改判或发回重审。被上诉人灵武市人社局辩称，一、被上诉人作出的灵人社伤险字（2016）019号行政行为程序合法。二、

被告灵武市人社局具有认定工伤的法定职责。本案的争议焦点在于第三人与原告是否存在劳动关系及其所受伤害是否为工伤。原告与第三人存在劳动关系的事实已被宁劳人仲字（2015）第203号仲裁裁决书、（2015）灵民初字第1742号民事判决书及（2015）银民终字第1683号民事判决书所确认，原告对此虽有异议，但未举证证明第三人与其不存在劳动关系。被告根据《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项之规定认定第三人为工伤，证据充分，符合法定程序，适用法律正确。应驳回原告的诉讼请求。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决：一、驳回原告的诉讼请求；二、诉讼费50元由原告承担。宣判后，宁东骏马公司不

宁夏回族自治区银川市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）宁01行终47号上诉人（原审原告）银川市宁东骏马工贸有限公司，住所地宁夏回族自治区灵武市灵新煤矿磁窑堡区文化中心舞厅右侧。法定代表人马某甲，女，董事长。委托代理人李某某，男，该公司工作人员（特别授权）。被上诉人（原审被告）灵武市人力资源和社会保障局，住所地宁夏回族自治区灵武市龙凤家苑向南300米。法定代表人孙某某，男，局长。委托代理人朱……