申请撤销仲裁裁决 （2013）成民初字第1268号

申请人世纪义商公司认为仲裁委认定的被申请人杨卢的工资标准有误，且被申请人杨卢存在缺勤的情形，仲裁裁决认定的事实所依据的证据不属实，应当予以撤销。经本院庭审质证可以证实，双方对于劳动合同约定的基本工资3500元无异议，但根据被申请人提供的证据可以证实，世纪义商公司实际向杨卢发放的工资均高于劳动合同约定的数额，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”以及《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第六条“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”之规定，世纪义商公司应当负有提供书面记载的工资清单举证义务，并应提供与工资清单相对应的完整的、真实有效的考勤表，但世纪义商公司就杨卢的工资发放情况及考勤情况并未提供书面证据予以证实，而杨卢提供的银行卡交易记录可以真实的反映其每月实际收入情况，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第

申请人世纪义商公司认为仲裁委认定的被申请人杨卢的工资标准有误，且被申请人杨卢存在缺勤的情形，仲裁裁决认定的事实所依据的证据不属实，应当予以撤销。经本院庭审质证可以证实，双方对于劳动合同约定的基本工资3500元无异议，但根据被申请人提供的证据可以证实，世纪义商公司实际向杨卢发放的工资均高于劳动合同约定的数额，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”以及《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第六条“用人单位必须书面记录支付劳动者

四川省成都市中级人民法院民 事 裁 定 书（2013）成民初字第1268号申请人四川世纪义商网络技术有限公司。住所地：四川省成都市锦江区锦华路三段**号汇融国际*号楼*座**层。法定代表人樊建，董事长。委托代理人沈萍，四川华西律师事务所律师。被申请人杨卢。申请人四川世纪义商网络技术有限公司（以下简称世纪义商公司）与被申请人杨卢申请撤销劳动仲裁纠纷一案，成都市劳动人事争议仲裁委员会作出成劳人仲委裁字……