（2015）浙温行终字第99号

根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。上诉人乐清市人力资源和社会保障局虽在行政程序中对郁家华妻子李俊英及生前同事、电话卡小店老板进行了调查，并调取了乐清市公安局交通警察大队对李俊英的询问笔录，但证人贾某先后三次询问前后陈述不一，其他证人证言对郁家华不利。在此情况下，乐清市人力资源和社会保障局没有进一步调查取证，仅采信利害关系人李俊英所作的对郁家华有利的证言作为定案依据，并依据上述法条规定认定郁家华构成工伤，主要证据不足。原判据此确认被诉工伤认定事实不清、证据不足，并判决撤销被诉工伤认定，符合《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十一条第（二）项规定。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。乐清市人力资源和社会保障局已在行政程序中向被上诉人乐清市新乐铸造厂送达工伤认定限期举证通知书，告知被上诉人如对工伤事故有异议的，应当提供相关证据及逾期不举证的法律后果，但被上诉人在指定期限内无正当理由未提出异

根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。上诉人乐清市人力资源和社会保障局虽在行政程序中对郁家华妻子李俊英及生前同事、电话卡小店老板进行了调查，并调取了乐清市公安局交通警察大队对李俊英的询问笔录，但证人贾某先后三次询问前后陈述不一，其他证人证言对郁家华不利。在此情况下，乐清市人力资源和社会保障局没有进一步调查取证，仅采信利害关系人李俊英所作的对郁家华有利的证言作为定案依据，并依据上述法条规定认定郁家华构成工伤，主要证据不足。原判据此确认被诉工伤认定事实不清、证据不足，并判决撤销被诉工伤认

浙江省温州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）浙温行终字第99号上诉人（原审被告）乐清市人力资源和社会保障局，住所地浙江省乐清市城东街道伯乐东路888号。法定代表人李海斌，局长。委托代理人李生，副局长。委托代理人欧阳俊，浙江海昌（乐清）律师事务所律师。上诉人（原审第三人）郁生飞。委托代理人周雄，浙江三衡律师事务所律师。被上诉人（原审原告）乐清市新乐铸造厂，住所地浙江省乐清市大荆镇上合口村。……