提供劳务者受害责任纠纷 （2016）苏01民终3681号

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中童宗雨主张其系付广波雇用的工人，根据童宗雨、付广波在派出所的询问笔录、童宗雨的受伤地点、证人证言以及付广波为童宗雨垫付医疗费及请护工护理的事实，童宗雨与付广波虽无书面劳务合同但其双方存在劳务关系的证据明显优于付广波的抗辩意见，故在付广波无相反证据足以推翻童宗雨提供的证据前提下，认定童宗雨、付广波之间存在雇佣关系。童宗雨受雇于付广波，为付广波提供劳务，童宗雨在提供劳务时未使用安全带及佩戴安全帽，从货车坠落受伤，作为童宗雨存在攀爬不当及未采取安全措施的过失；作为接受劳务一方的雇主付广波，其未能提供充分证据证实其给童宗雨提供安全绳等安全施工条件且对童宗雨进行了必要的安全教育，其对事故的发也存在较大过错。考量本案双方过错大小，认定付广波对事故造成的损害承担70%的责任。经查，童宗雨因此次事故损失95030元，付广波为其垫付医疗费22688元，童宗雨共计损失117718元，故付广波应承担82403元（117718元×70%）。付广波主张在童宗雨从住院到出院期间，共计给付童宗雨现金22500元，童宗雨认

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中童宗雨主张其系付广波雇用的工人，根据童宗雨、付广波在派出所的询问笔录、童宗雨的受伤地点、证人证言以及付广波为童宗雨垫付医疗费及请护工护理的事实，童宗雨与付广波虽无书面劳务合同但其双方存在劳务关系的证据明显优于付广波的抗辩意见，故在付广波无相反证据足以推翻童宗雨提供的证据前提下，认定童宗雨、付广波之间存在雇佣关系。童宗雨受雇于付广波，为付广波提供劳务，童宗雨在提供劳务时未使用安全带及佩戴安全帽，从货车坠落受伤，作为童宗雨存在攀爬不当及未采取安全措施的过失；作为接受劳务一方的雇主付广波，其未能提供充分证

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终3681号上诉人（原审原告）童宗雨，男，汉族，1974年9月2日生，无业。委托代理人张杰，江苏三宝律师事务所律师。上诉人（原审被告）付广波，男，汉族，1973年12月30日生，个体工商户。上诉人童宗雨与上诉人付广波因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服南京市雨花台区人民法院（2015）雨板民初字第205号民事判决，向本院提起上诉。本院于2……