（2015）深中法劳终字第2117-2128号

本案存在的争议焦点是上诉人灿都服饰公司是否应对被上诉人周威的给付义务承担补充清偿责任。周之明等12人均认可其是由被上诉人周威以个人名义雇佣，受被上诉人周威管理，工资欠条亦是由被上诉人周威以个人名义出具。因此，周之明等12人与被上诉人周威之间存在雇佣关系，被上诉人周威应当按照双方约定的金额支付劳动报酬。根据上诉人灿都服饰公司与被上诉人周威签订的《深圳市ChanThu服装公司临工协议书》的约定，被上诉人周威实质属于个人承包经营，发包方是上诉人灿都服饰公司。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条的规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。因此，本12案中上诉人灿都服饰公司作为发包组织，应对被上诉人周威所承担的向周之明等12人的给付义务，承担连带赔偿责任。鉴于原审判令上诉人灿都服饰公司对被上诉人周威的给付义务承担补充清偿责任后，周之明等12人未提起上诉，视为认可，本院予以确认。综上，上诉人灿都服饰公司的上诉理由不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条

本案存在的争议焦点是上诉人灿都服饰公司是否应对被上诉人周威的给付义务承担补充清偿责任。周之明等12人均认可其是由被上诉人周威以个人名义雇佣，受被上诉人周威管理，工资欠条亦是由被上诉人周威以个人名义出具。因此，周之明等12人与被上诉人周威之间存在雇佣关系，被上诉人周威应当按照双方约定的金额支付劳动报酬。根据上诉人灿都服饰公司与被上诉人周威签订的《深圳市ChanThu服装公司临工协议书》的约定，被上诉人周威实质属于个人承包经营，发包方是上诉人灿都服饰公司。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条的规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第2117-2128号上诉人（原审原告）深圳市灿都服饰有限公司。（2117-2128号）法定代表人蔡立峰，经理。委托代理人李吉祥，广东朗迪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）周之明。（2117号）被上诉人（原审被告）王华江。（2118号）被上诉人（原审被告）郑桃青。（2119号）被上诉人（原审被告）梁兵。（2120号）被上诉人（原审……