（2015）深中法劳终字第4385号

奇利田公司认为曹战平未经公司授权，盗用公司名字与厂外组织合作，散布谣言、中伤公司生产经营、损毁公司名誉，破坏劳资关系，上述行为已违反《员工手册》的相关规定，于2015年1月9日将曹战平辞退。曹战平不予认可，主张奇利田公司违法解除劳动合同，并请求继续履行双方之间劳动合同。原审判决认为双方在履行劳动合同过程中发生严重争议，用人单位明确拒绝继续维持劳动关系的，则双方的劳动合同已不具备继续履行的客观条件，故对曹战平关于要求继续履行劳动合同的主张不予支持。本院认为，关于曹战平主张奇利田公司与其继续履行劳动合同的问题，首先应认定奇利田公司是否违法解除与曹战平之间的劳动合同关系，如果奇利田公司属合法解除，则依法驳回曹战平的上述请求；如果奇利田公司属违法解除，依照劳动合同法的相关规定，奇利田公司应当继续履行，除非已不具备继续履行的客观条件。原审判决存在未认定奇利田公司是否违法解除与曹战平之间的劳动合同及查明是否存在不具备继续履行劳动合同客观条件的相关事实等相关问题，原审判决认定事实不清，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第（三）项之规定，裁定如下：一、撤销广东省深圳市宝安区人民法院（2015

奇利田公司认为曹战平未经公司授权，盗用公司名字与厂外组织合作，散布谣言、中伤公司生产经营、损毁公司名誉，破坏劳资关系，上述行为已违反《员工手册》的相关规定，于2015年1月9日将曹战平辞退。曹战平不予认可，主张奇利田公司违法解除劳动合同，并请求继续履行双方之间劳动合同。原审判决认为双方在履行劳动合同过程中发生严重争议，用人单位明确拒绝继续维持劳动关系的，则双方的劳动合同已不具备继续履行的客观条件，故对曹战平关于要求继续履行劳动合同的主张不予支持。本院认为，关于曹战平主张奇利田公司与其继续履行劳动合同的问题，首先应认定奇利田公司是否违法解除与曹战平之间的劳动合同关系，如果奇利田公司属合法解除，则

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）深中法劳终字第4385号上诉人（原审原告）曹战平。委托代理人庄仲棣，广东商达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）奇利田高尔夫用品（深圳）有限公司。法定代表人李孔文，董事长。委托代理人周效容，系该公司人力资源课副课长。委托代理人夏世勇，系该公司人力资源课课长。上诉人曹战平因与被上诉人奇利田高尔夫用品（深圳）有限公司（以下简称奇利田公司）劳动争议一……