劳动合同纠纷 （2019）粤03民终6491号

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方的权利义务均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定确定。高郭氏公司未对一审法院确认的劳动关系解除时间、李飞跃2017年11月8日至2017年11月16日住院期间护理费及鉴定费提出上诉，视为对一审判决的认可。本案的争议焦点如下：第一，高郭氏公司应否支付李飞跃2017年10月20日至2018年3月23日期间工资差额、一次性伤残就业补助金、未签订书面劳动合同二倍工资差额及违法解除劳动合同赔偿金。第二，高郭氏公司应否支付李飞跃精神损害赔偿金。对于第一个争议焦点，劳动仲裁裁决已判令高郭氏公司支付2017年10月20日至2018年3月23日期间工资差额470.85元，一次性伤残就业补助金20035.2元、2017年11月20日至2018年3月23日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额11206.58元。高郭氏公司在劳动仲裁裁决作出后，未提起诉讼，应视为对仲裁裁决的认可。一审判决的相关款项金额未超出仲裁裁决金额，高郭氏公司现再对上述款项提出上诉，理由不成立，本院不予支持。对于第二个争议焦点，李飞跃并未举证证明其工伤系安全生产事故，故请求精神损害赔偿金没有事实

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方的权利义务均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定确定。高郭氏公司未对一审法院确认的劳动关系解除时间、李飞跃2017年11月8日至2017年11月16日住院期间护理费及鉴定费提出上诉，视为对一审判决的认可。本案的争议焦点如下：第一，高郭氏公司应否支付李飞跃2017年10月20日至2018年3月23日期间工资差额、一次性伤残就业补助金、未签订书面劳动合同二倍工资差额及违法解除劳动合同赔偿金。第二，高郭氏公司应否支付李飞跃精神损害赔偿金。对于第一个争议焦点，劳动仲裁裁决已判令高郭氏公司支付2017年10月20日至2018年3月23日期间工资差额470.85

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终6491号上诉人（原审被告）：深圳市高郭氏精密机械有限公司，住所地广东省深圳市宝安区沙井街道南埔路耗三林坡坑第一工业区******，统一社会信用代码91440300692510924P。法定代表人：郭小清，系该公司总经理。委托诉讼代理人：胡从辉，广东胡从辉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李飞跃，男，1970年12月15日生，汉族……