劳动合同纠纷 （2013）中中法民六终字第666号

本案系劳动合同纠纷。本案争议的焦点为通佳公司是否违法解雇张文宣。通佳公司提供的证据并不能证明张文宣已被记三次大过，其依奖惩条例9.4.4.2条的规定辞退张文宣明显理据不足。通佳公司应依法向张文宣支付违法解除劳动合同的赔偿金117477元（4351元／月×13.5个月×2）。由此，通佳公司的诉讼请求，于法无据，原审法院予以驳回。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、通佳公司于本判决生效之日起七日内向张文宣支付违法解除劳动合同的赔偿金117477元；二、驳回通佳公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由通佳公司负担。通佳公司不服原审判决，于法定期限内向本院上诉称：1.通佳公司在管理的过程中对员工惩罚后，有不少员工对于具备惩罚性内容的申请单拒绝签名，通佳公司只能通过公告的方式通知员工，即使惩罚的没有员工签名也应当生效。2012年12月22日，因张文宣未尽到干部应有的监督责任，导致通佳公司丢失一批鞋面及大底，造成重大经济损失，通佳公司依据员工守则9.4.3.11的规定给予张文宣记大过的处分并向全

本案系劳动合同纠纷。本案争议的焦点为通佳公司是否违法解雇张文宣。通佳公司提供的证据并不能证明张文宣已被记三次大过，其依奖惩条例9.4.4.2条的规定辞退张文宣明显理据不足。通佳公司应依法向张文宣支付违法解除劳动合同的赔偿金117477元（4351元／月×13.5个月×2）。由此，通佳公司的诉讼请求，于法无据，原审法院予以驳回。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、通佳公司于本判决生效之日起七日内向张文宣支付违法解除劳动合同的赔偿金117477元；二、驳回通佳公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）中中法民六终字第666号上诉人（原审原告）：中山通佳鞋业有限公司，住所地广东省中山市南朗镇。法定代表人：童家隆，该公司董事长。委托代理人：谢洪雁、林小霞，分别是广东铭致律师事务所律师及实习律师。被上诉人（原审被告）：张文宣，男，1974年10月15日出生，汉族，住河南省鄢陵县。委托代理人：张海国，广东邦杰律师事务所律师。上诉人中山通佳鞋业有限公……