（2014）三中民终字第03116号

劳动关系的建立应由劳动者承担举证责任。本案中，陈小明提供的证据不足以证明其于2013年10月5日起与迅清公司建立了劳动关系，因此，陈小明要求确认2013年10月5日起与迅清公司存在劳动关系的上诉主张，缺乏事实依据，本院不予支持。迅清公司承认2013年3月21日至4月11日期间与陈小明存在劳动关系，本院对此予以确认。2013年4月11日陈小明离职后，未到迅清公司工作，双方劳动合同应视为已经解除。陈小明要求与迅清公司继续履行劳动合同的上诉主张，没有事实与法律依据，本院不予采信。综上，一审法院认定事实清楚，处理并无不当，本院应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费十元，由陈小明负担（已交纳五元，剩余五元于本判决生效后七日内交纳）；二审案件受理费十元，由陈小明负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　高　峙代理审判员　　王天水代理审判员　　田　璐二〇一四年三月十七日书　记　员　　熊　静 来源：

劳动关系的建立应由劳动者承担举证责任。本案中，陈小明提供的证据不足以证明其于2013年10月5日起与迅清公司建立了劳动关系，因此，陈小明要求确认2013年10月5日起与迅清公司存在劳动关系的上诉主张，缺乏事实依据，本院不予支持。迅清公司承认2013年3月21日至4月11日期间与陈小明存在劳动关系，本院对此予以确认。2013年4月11日陈小明离职后，未到迅清公司工作，双方劳动合同应视为已经解除。陈小明要求与迅清公司继续履行劳动合同的上诉主张，没有事实与法律依据，本院不予采信。综上，一审法院认定事实清楚，处理并无不当，本院应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第03116号上诉人（原审原告）陈小明，男，1954年7月1日出生。被上诉人（原审被告）北京迅清企业管理有限公司，住所地北京市朝阳区石佛营西里12号楼919室。法定代表人武英民，经理。委托代理人程文秀，男，1950年10月17日出生。上诉人陈小明因与被上诉人北京迅清企业管理有限公司（以下简称迅清公司）劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法……