（2014）筑民四终字第33号

李明涛经贵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”并未规定此种情形下用人单位需要支付经济补偿金。李明涛申请仲裁的《仲裁申诉书》中写明其系自愿与西洋肥业解除劳动关系，亦不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的

李明涛经贵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”并未规定此种情形下用人单位需要支付经济补偿金。李明涛申请仲裁的《

李 明 涛 诉 贵 州 西 洋 肥 业 有 限 公 司 劳 动 争 议 一 案 二 审 民 事 判 决 书贵州省贵阳市中级人民法院民事判决书（2014）筑民四终字第33号上诉人（原审原告）李明涛，男，1978年12月11日出生，汉族。委托代理人杨秀红，男，1969年1月9日出生，汉族，息烽县永靖镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）贵州西洋肥业有限公司，住所地贵州省息烽县温泉镇尹庵村。法定代……