（2015）沈中民一终字第337号

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，老纪为秦志超雇员，老纪陪同向韩艳催要装修款，因装修事宜与韩艳发生口角并将韩艳打伤，老纪对韩艳的伤害行为与雇佣活动存在关联。秦志超作为老纪的雇主应对韩艳的损害承担赔偿责任。同时，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。韩艳因装修事宜与老纪发生口角并引发相互撕扯。韩艳对自身的损害亦存在过错，应相应减轻侵权人责任，减轻比例确定为20%为宜。原审法院对韩艳花费的医疗费10834.8元予以认定；韩艳主张的误工费3000元／日标准低于2013年辽宁省批发零售业平均工资标准，原审法院予以认定，误工时间为住院时间和遵医嘱休息时间；韩艳主张的护理费100元／日标准低于2013年辽宁省服务业平均工资标准，原审法院对韩艳主张的1900元护理费予以认定；韩艳的交通费酌定为200元。原审法院依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条，第三条，第六条，第十六条、第二十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、第九条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告秦志超赔偿原告韩艳医疗

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，老纪为秦志超雇员，老纪陪同向韩艳催要装修款，因装修事宜与韩艳发生口角并将韩艳打伤，老纪对韩艳的伤害行为与雇佣活动存在关联。秦志超作为老纪的雇主应对韩艳的损害承担赔偿责任。同时，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。韩艳因装修事宜与老纪发生口角并引发相互撕扯。韩艳对自身的损害亦存在过错，应相应减轻侵权人责任，减轻比例确定为20%为宜。原审法院对韩艳花费的医疗费10834.8元予以认定；韩艳主张的误工费3000元／日标准低于2013年辽宁省批发零售业平均工资标准，原审法院予以认定，误工时间为住院时间和遵医嘱休息时间；韩艳主张的护

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沈中民一终字第337号上诉人（原审被告）：秦志超，男，汉族。委托代理人：秦冰，系辽宁铭星律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：韩艳，女，汉族。委托代理人：徐立明，系辽宁高优律师事务所律师。上诉人秦志超与被上诉人韩艳提供劳务者受害责任纠纷一案，沈阳市沈北新区人民法院作出（2014）北新民初字第4050号民事判决。宣判后，秦志超不服原审判决，向本院……