劳务合同纠纷 （2018）豫05民终3205号

原告王书勤为被告王治强提供劳务，被告应按照约定支付劳动报酬。被告王治强下欠原告王书勤劳动报酬16288元，有欠条为证。原告请求被告王治强支付劳动报酬16288元，依法有据，予以支持。被告王治强辩称原告起诉错误，依据原告提供的欠据，其应起诉王志强而不是王治强，通过庭审被告王治强承认欠条是其本人书写，后又辩称欠条是被胁迫签的，王志强是被告王治强故意签错目的为了保护自己，对其辩称受胁迫被告并未提供证据证明，故对以上辩称本院不予采纳。被告辩称该案应先进行劳动仲裁才可以向法院起诉，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条之规定，“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”，故对被告该项辩称，本院不予采纳。被告辩称其和原告是工友，从湖北远大劳务公司领取60万元工资全部发放给工友，但被告王治强提供的记账本、协议与原告提供的欠条相互印证，足以证明原被告之间存在雇佣关系。被告提供的证人证言证人并未出庭作证，且与被告存在亲属关系，收到工资条、支付��细与记账本不能吻合，也不符合常理，故

王治强、王书勤劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫05民终3205号上诉人（原审被告）：王治强，男，1978年10月5日出生，汉族，农民，住安阳县。被上诉人（原审原告）：王书勤，男，1965年1月30日出生，汉族，农民，住内黄县。委托诉讼代理人：刘利伟，内黄县正义法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：徐冬冬，内黄县正义法律服务所法律工作者。上诉人王治强因与被上诉人王书勤劳务合同纠纷一案，不服……