（2014）临民一终字第1705号

劳务合同为双务、有偿合同，被告收取费用后，未能安排原告出国，且收取的费用为商务部，财政部禁止收取的范围，被告的行为构成违约，应承担违约责任，据此，根据《中华人民共和国合同法》第六十条之规定，判决：被告费县新世纪人力资源开发服务有限公司返还原告款8000元。案件受理费50元，由被告负担。上诉人费县新世纪人力资源开发服务有限公司不服原审判决，上诉称：上诉人收取8000元的性质为相关服务费用，且按山东斯凯特公司的规定出具收据，不是保证金。上诉人是受山东斯凯特经贸发展有限公司委托，在临沂地区为该公司从事宣传、组织、招收赴日研修生技能实习生工作。2011年2月，被上诉人邱艳春签订承诺书自愿到日本工作，如因个人原因不能出国，所收费用不再退还，无任何胁迫、欺诈等无效情形，承诺书合法有效。后其违反约定，不再出国是被上诉人自身原因造成的。上诉人为证明其主张，提交山东斯凯特经贸发展有限公司说明一份，证明其公司已履行相关义务，被上诉人自身原因放弃出国赴日是被上诉人单方违约行为。被上诉人邱艳春质证意见为，该证据与案件无关联性，被上诉人从未与山东斯凯特经贸发展有限公司签订过任何外派劳务协议，被上诉人的费用是上诉

劳务合同为双务、有偿合同，被告收取费用后，未能安排原告出国，且收取的费用为商务部，财政部禁止收取的范围，被告的行为构成违约，应承担违约责任，据此，根据《中华人民共和国合同法》第六十条之规定，判决：被告费县新世纪人力资源开发服务有限公司返还原告款8000元。案件受理费50元，由被告负担。上诉人费县新世纪人力资源开发服务有限公司不服原审判决，上诉称：上诉人收取8000元的性质为相关服务费用，且按山东斯凯特公司的规定出具收据，不是保证金。上诉人是受山东斯凯特经贸发展有限公司委托，在临沂地区为该公司从事宣传、组织、招收赴日研修生技能实习生工作。2011年2月，被上诉人邱艳春签订承诺书自愿到日本工作，如

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）临民一终字第1705号上诉人（原审被告）：费县新世纪人力资源开发服务有限公司。法定代表人：于乐勇，经理。委托代理人：李长金，朱晨，山东义超律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邱艳春，居民。委托代理人：苏进步，山东晨浩律师事务所律师。上诉人费县新世纪人力资源开发服务有限公司因劳务合同纠纷一案，不服费县人民法院（2011）费民初字第1987号民事……