（2015）深中法劳终字第5312号

双方二审中的争议焦点为原审第六、七、八项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审第六项离职情况，邹宗球主张，涉案解除劳动合同协议书邹宗球的签字是真实的，但是在邹宗球去劳动信访办及公安局调解后迫于压力签署的，不是邹宗球的真实意思表示。华玺公司主张，协议书是双方真实意思表示，内容合法有效，华玺公司已依据协议书约定足额支付邹宗球工资及解除劳动合同经济补偿金。华玺公司向本院提交解除劳动合同协议书以证明其主张。本院认为，邹宗球作为完全民事行为能力人，应知晓其在解除劳动合同协议书上签字法律后果，邹宗球并未提交有效证据证明双方签订解除劳动合同协议书存在法律意义上的欺诈、胁迫的情形，应承担举证不能的法律后果，故双方签订的解除劳动合同协议书合法有效，对双方当事人具有约束力。关于双方争议的原审第七项2013年3月28日至2014年12月30日期间少发的工资及奖金，如前所述，双方签订的解除劳动合同协议书合法有效，对双方当事人具有约束力。本院认为，华玺公司根据协议书的规定按照协议书约定的向邹宗球付款并代扣个人所得税及缴纳社保、住房公积金，符合双方关于工资标准的约定及国家的税收规定，但华玺

双方二审中的争议焦点为原审第六、七、八项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审第六项离职情况，邹宗球主张，涉案解除劳动合同协议书邹宗球的签字是真实的，但是在邹宗球去劳动信访办及公安局调解后迫于压力签署的，不是邹宗球的真实意思表示。华玺公司主张，协议书是双方真实意思表示，内容合法有效，华玺公司已依据协议书约定足额支付邹宗球工资及解除劳动合同经济补偿金。华玺公司向本院提交解除劳动合同协议书以证明其主张。本院认为，邹宗球作为完全民事行为能力人，应知晓其在解除劳动合同协议书上签字法律后果，邹宗球并未提交有效证据证明双方签订解除劳动合同协议书存在法律意义上的欺诈、胁迫的情形，应承

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5312号上诉人（原审原告、被告）邹宗球，户籍地址湖南省岳阳县。委托代理人李江洪，户籍地址湖南省临湘市。委托代理人陈贤炽，广东耀中律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）广东华玺建筑设计有限公司，住所地深圳市福田区法定代表人胡静，总经理。委托代理人郑锦川，广东圣方律师事务所律师。上诉人邹宗球与上诉人广东华玺建筑设计有限公司（以下简……