（2015）深中法劳终字第4354号

上诉人领威公司与被上诉人蒋超的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于蒋超休息日加班工资问题。林某某所在的保安岗位实行三班倒，每班工作时间为7小时，每周六天工作制，即每周工作42小时，每月休息日加班8小时，已为本院生效的判决书所认定。蒋超与领威公司的同类员工林某某一样，所在的岗位为保安岗位，实行三班倒。根据领威公司提交的考勤管理制度及双方签订的劳动合同，蒋超所在的保安岗位实行三班倒，每班工作时间为7小时，每周六天工作制，即每周工作42小时，故本院认定蒋超每周休息日加班2小时，每月休息日加班8小时，蒋超2012年3月1日至2014年11月30日期间休息日共计加班264小时（8小时／月×33个月）。领威公司未足额支付的双休日加班工资数额为4936元，计算方式为（1500元÷21.75天÷8小时×96小时×2倍）＋（1600元÷21.75天÷8小时×88小时×2倍）＋（1808元÷21.75天÷8小时×80小时×2倍）。一审对加班时间认定有误，导致对加班工资数计算错误，本院依法予以纠正。领威公司上诉主张不应支付休息日加班工资差额理由不成立，本院不予支持。关于蒋超法定节

上诉人领威公司与被上诉人蒋超的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于蒋超休息日加班工资问题。林某某所在的保安岗位实行三班倒，每班工作时间为7小时，每周六天工作制，即每周工作42小时，每月休息日加班8小时，已为本院生效的判决书所认定。蒋超与领威公司的同类员工林某某一样，所在的岗位为保安岗位，实行三班倒。根据领威公司提交的考勤管理制度及双方签订的劳动合同，蒋超所在的保安岗位实行三班倒，每班工作时间为7小时，每周六天工作制，即每周工作42小时，故本院认定蒋超每周休息日加班2小时，每月休息日加班8小时，蒋超2012年3月1日至2014年11月30日期间休息日共计加班264小时

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4354号上诉人（原审被告）深圳领威科技有限公司。法定代表人张志善，董事长。委托代理人张书亭，北京市地平线（深圳）律师事务所律师。委托代理人王鑫，该公司员工。被上诉人（原审原告）蒋超，身份证住址湖南省石乡县。委托代理人曾健，广东鹏鼎律师事务所律师。上诉人深圳领威科技有限公司（以下简称“领威公司”）因与被上诉人蒋超追索劳动报酬及经济……