劳动合同纠纷 （2016）粤18民终655号

本案是劳动合同纠纷。根据《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本案二审应围绕上诉人中邦公司上诉请求的范围进行审理。关于因未签订书面劳动合同支付二倍工资差额的认定问题。根据现已查明的事实可知，被上诉人貌光华于2013年7月1日入职，故其可主张因未签订书面劳动合同支付二倍工资差额的仲裁期间为2014年8月1日至2015年7月1日，而貌光华已于2015年6月2日就该项请求申请仲裁，故原审判决确认上诉人需支付1个月的二倍工资差额给貌光华，并无不当。而侯玉星则于2013年9月20日入职，故其可主张因未签订书面劳动合同支付二倍工资差额的仲裁期间为2014年10月20日至2015年9月20日，而侯玉星已于2015年6月2日就该项请求申请仲裁，故原审判决确认上诉人需支付3个月的二倍工资差额给侯玉星，亦并无不当。关于双方劳动关系解除时间的认定问题。上诉人虽然主张双方已于2014年12月4日解除了劳动关

本案是劳动合同纠纷。根据《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本案二审应围绕上诉人中邦公司上诉请求的范围进行审理。关于因未签订书面劳动合同支付二倍工资差额的认定问题。根据现已查明的事实可知，被上诉人貌光华于2013年7月1日入职，故其可主张因未签订书面劳动合同支付二倍工资差额的仲裁期间为2014年8月1日至2015年7月1日，而貌光华已于2015年6月2日就该项请求申请仲裁，故原审判决确认上

广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤18民终655号上诉人（原审被告）：阳山中邦华翔汽车城投资有限责任公司。住所地：阳山县。法定代表人：何国洪。委托代理人：张生，该公司职员。被上诉人（原审原告）：彭俊文，男，汉族，住阳山县。被上诉人（原审原告）：侯玉星，男，汉族，住清新区。被上诉人（原审原告）：黄灼新，男，汉族，住高要市。被上诉人（原审原告）：谢新霞，女，汉族，住阳山县。被上诉……