提供劳务者受害责任纠纷 （2021）黔26民终1037号

本案的争议焦点是谁应当对原告遭受的人身损害承担赔偿责任以及原告遭受人身损害的赔偿金额是多少。结合庭审查明的事实来看，原告令狐福勇所从事的工作来源是中建四局公司五公司向被告顺锐亚公司分包部分工程，然后再由顺锐亚公司分包给被告刘峰，刘峰直接组织原告等人进行抹灰劳务工作，并且劳务工资直接由被告刘峰发放，因此可以认定刘峰系雇佣原告从事劳务工作的雇主。同时，因被告刘峰与顺锐亚公司没有书面的分包合同，且刘峰所雇佣的工人也需听从顺锐亚公司管理人员的安排，故应当认定被告顺锐亚公司也是雇佣原告等人从事劳务工作的雇主。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故被告顺锐亚公司与被告刘峰应当对原告遭受的人身损害承担连带赔偿责任。庭审中因原告当庭放弃要求中建四局公司承担赔偿责任，故对于中建四局公司的答辩意见不再予以评析。对于被告顺锐亚公司以及被告刘峰的抗辩理由，没有事实和法律依据，不予采纳。对于原告令狐福勇遭受人身损害的各项赔偿金额，一审法院认定如下：1、残疾赔偿金68808元，结合鉴定机构的评定意见，原告主

本案的争议焦点是谁应当对原告遭受的人身损害承担赔偿责任以及原告遭受人身损害的赔偿金额是多少。结合庭审查明的事实来看，原告令狐福勇所从事的工作来源是中建四局公司五公司向被告顺锐亚公司分包部分工程，然后再由顺锐亚公司分包给被告刘峰，刘峰直接组织原告等人进行抹灰劳务工作，并且劳务工资直接由被告刘峰发放，因此可以认定刘峰系雇佣原告从事劳务工作的雇主。同时，因被告刘峰与顺锐亚公司没有书面的分包合同，且刘峰所雇佣的工人也需听从顺锐亚公司管理人员的安排，故应当认定被告顺锐亚公司也是雇佣原告等人从事劳务工作的雇主。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定，雇员在从

贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔26民终1037号上诉人（原审被告）：贵州顺锐亚建筑工程有限公司，住所地贵州省贵安新区党武镇龙山村四号楼07号。统一社会信用代码91520900MA6E9FWJXM。法定代表人：裴洪野，公司董事长。委托诉讼代理人：王官扬，贵州集泰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：令狐福勇，男，1982年7月20日出生，汉族，贵州省桐梓县人，……