申请撤销仲裁裁决 (2017)粤01民特461号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定:“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”申请人申请称其已经将公司劳动合同续签和工作分配等事宜告知被申请人,申请人没有改变或者降低被申请人的劳动岗位、劳动待遇、工作地点、工作时间,因属于仲裁裁决对案件事实认定问题,不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定,且申请人提交的证据亦不能证明符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定,故本院对申请人的该项理由不予支持。综上,申请人广东华信物业管理有限公司申请撤销仲裁裁决的理由均不能成立,其请求应予驳回,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定,裁定如下:驳回申请人广东华信物业管理有限公司撤销广州市劳动人事争议仲
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定:“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”申请人申请称其已经将公司劳动合同续签和工作分配等事宜告知被申请人,申请人没有改变或者降低被申请人的劳动岗位、劳动待遇、工作地点、工作时间,因属于仲裁裁决对案件事实
正文(节选)
广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)粤01民特461号申请人:广东华信物业管理有限公司。法定代表人:吴恩海,经理。委托代理人:汤志星,该公司员工。被申请人:黄兆荣。委托代理人:段希尧,广东华安联合律师事务所律师(广州市法律援助处指派)。申请人广东华信物业管理有限公司因申请撤销劳动仲裁裁决纠纷一案,不服广州市劳动人事争议仲裁委员会穗劳人仲案(2017)246号仲裁裁决,向本院申请撤……