提供劳务者受害责任纠纷 （2015）东中法民一终字第1924号

振兴中学经原审法院合法传唤，无正当理由拒不到庭应诉，视为其放弃对邹德明及蓝威公司、黄石兵陈述的事实及提交的证据提出抗辩和质证的权利。蓝威公司将振兴中学的太阳能工程分包给黄石兵，黄石兵又将运送泥沙的工程交由邹明德等三人共同完成，邹德明、黄石兵、蓝威公司没有异议，原审法院予以确认。本案争议焦点为邹德明与黄石兵的关系是雇佣关系还是承揽合同关系及蓝威公司是否存在选任过错。邹德明接受黄石兵的雇请从事运送泥沙工作，工作期间邹德明接受黄石兵的安排和指示，邹德明负责提供劳务，黄石兵按270元/立方米结算工资，邹德明与黄石兵之间符合雇佣关系的特征，依法应认定为雇佣关系。本案事故系邹德明在为黄石兵从事运送泥沙工作中发生，黄石兵作为受益一方雇主依法应承担雇员邹德明在从事雇佣活动中受伤的相应民事赔偿责任。同时，在本案事故中邹德明未尽到安全注意的义务，使用自身提供的工具受伤，应对其自身损失承担相应的过错责任。结合本案案情，原审法院认为应由黄石兵承担60%、自行承担40%的赔偿责任。蓝威公司将太阳能支架工程承包给黄石兵，蓝威公司与黄石兵之间是承揽合同关系。蓝威公司作为受益方，对黄石兵有无施工资质未进行审查，在选任

振兴中学经原审法院合法传唤，无正当理由拒不到庭应诉，视为其放弃对邹德明及蓝威公司、黄石兵陈述的事实及提交的证据提出抗辩和质证的权利。蓝威公司将振兴中学的太阳能工程分包给黄石兵，黄石兵又将运送泥沙的工程交由邹明德等三人共同完成，邹德明、黄石兵、蓝威公司没有异议，原审法院予以确认。本案争议焦点为邹德明与黄石兵的关系是雇佣关系还是承揽合同关系及蓝威公司是否存在选任过错。邹德明接受黄石兵的雇请从事运送泥沙工作，工作期间邹德明接受黄石兵的安排和指示，邹德明负责提供劳务，黄石兵按270元/立方米结算工资，邹德明与黄石兵之间符合雇佣关系的特征，依法应认定为雇佣关系。本案事故系邹德明在为黄石兵从事运送泥沙工作

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民一终字第1924号上诉人（原审被告）：黄石兵。委托代理人：朱廷锋，广东格雷兄弟律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邹德明。委托代理人：孙志鸿，广东尚宽律师事务所律师。委托代理人：侯银彩，广东尚宽律师事务所辅助人员。原审被告：东莞市蓝威实业有限公司。住所地：广东省东莞市。法定代表人：蓝肇沾，该公司董事长。委托代理人：张军民，广东尚智和律……