劳动争议 （2018）云01民终3014号
裁判要旨
劳动关系是依法建立的由劳动者提供劳动，用人单位提供生产资料并支付工资，二者结合的劳动过程中产生的权利义务关系。庭审查明，原告与被告均属于符合法律、法规规定的劳动关系主体，被告通过“前程无忧”网站发布招聘信息，原告获知该招聘信息后经面试进入被告的华洋整装项目筹备组工作，其考勤和工资均需经第三人、华洋整装项目筹备组负责人李俊明及被告公司负责人员郑金峰签字确认，工资由被告公司发放。上述事实，足以证明原告接受被告的劳动管理，从事由被告支付报酬的劳动，原被告之间存在事实劳动关系。被告及第三人均抗辩称华洋整装项目筹备组与被告是合作关系而无隶属关系，原告等人的工资系由被告公司单列并垫付；被告还抗辩称华洋整装项目筹备组系借用被告名义在“前程无忧”网站发布招聘信息，但被告及第三人均未能就上述抗辩意见提供证据加以证明，故一审法院对其上述抗辩意见依法不予支持。关于原告其余诉请。1、关于二倍工资差额。原告于2017年2月15日至3月28日在职，月工资3500元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，原告二倍工资的起算点为2017年3月16日，故一审法院支
摘要
昆明华洋商场管理服务有限公司、张金晶劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）云01民终3014号上诉人（原审被告）：昆明华洋商场管理服务有限公司，住所地：云南省昆明市官渡区晓东村。法定代表人：杨振明，总经理。委托诉讼代理人：陈先波，北京大成（昆明）律师事务所律师，特别授权代理。委托诉讼代理人：郭瑾璇，北京大成（昆明）律师事务所实习律师，特别授权代理。被上诉人（原审原告）：张金晶，女，1992年4月8日生，汉族，身份证登……