劳动争议 （2019）湘0181民初882号
裁判要旨
原告2012年进入被告处工作时已将达法定退休年龄，双方签订了劳务合同，双方形成劳务关系非劳动关系。 双方签订的劳务合同于2017年12月31日到期，而原告于2017年12月21日因个人原因申请离职，劳务关系终止；此后，原告未为被告提供劳动，故原告要求被告支付经济补偿金没有法律依据；且原告的请求至迟应该在2018年12月30日前提起；被告的抗辩理由本院予以采信；原告的请求应予以驳回。 据此，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，判决如下：驳回杨志信的诉讼请求。 本案受理费10元，减半收取5元，由杨志信负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日之内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员 罗艳芳二〇一九年二月二十七日书记员 邱有根附相关法律条文：1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款
摘要
杨志信与浏阳玉禾田环境事业发展有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖南省浏阳市人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0181民初882号原告杨志信，男，1954年5月3日出生，汉族，户籍地陕西省佳县；住湖南省浏阳市。 被告浏阳玉禾田环境事业发展有限公司，住所地浏阳市集里办事处民俗文化步行街****。 法定代表人陈曼青。 委托代理人卞明乐，北京盈科（长沙）律师事务所律师。 委托代理人肖画，北京盈科（长沙）律师事务所实习律师。 原告杨志信与被告浏阳玉禾田环境事业发……