（2015）焦行终字第00081号

《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，从市人社局提供的证据来看，李占全是在下班后回家途中发生非本人责任的交通事故，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的情形，应认定为工伤。海旺温泉店上诉的理由之一是李占全违反了单位的住宿制度，不应认定为工伤。但是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工受到的事故伤害，只要符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条所规定的应当认定为工伤或视同工伤的情形，同时不违反《工伤保险条例》第十六条的排除性规定，就应当认定为工伤或视同工伤。因此，该上诉理由没有法律依据。另外，上诉人海旺温泉店称李占全发生交通事故的时间段不是回家途中正常时间段的说法，因仅凭肇事司机贾涛的陈述不足以对抗道路交通事故认定书所认定的事发时间，故本院不予支持。综上，本院认为，一审判决认定事实清楚、证据确凿、程序合法、适用法律准确，依法应予维持。上诉人温县海旺弘亚庄园酒店有限公司温泉店的上诉请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项的规定，判

《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，从市人社局提供的证据来看，李占全是在下班后回家途中发生非本人责任的交通事故，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的情形，应认定为工伤。海旺温泉店上诉的理由之一是李占全违反了单位的住宿制度，不应认定为工伤。但是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工受到的事故伤害，只要符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条所规定的应当认定为工伤或视同工伤的情形，同时不违反《工伤保险条例》第十六条的排除性规定，就应当认定为工伤或视同工伤。因此，该上诉理由没有法律

河南省焦作市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）焦行终字第00081号上诉人（原审原告）温县海旺弘亚庄园酒店有限公司温泉店。住所地：温县司马大街西鑫源路北。负责人李佩佩，经理。委托代理人张连金，该公司法制科主任。被上诉人（原审被告）焦作市人力资源和社会保障局。住所地：焦作市解放区丰收路与政二街交叉口东南角。法定代表人韩明华，局长。委托代理人郭淑霞，金研律师事务所律师。委托代理人张鹏，该局工伤……