（2013）秦行终字第10号

被告作为劳动保障行政部门，负责其行政辖区内的工伤保险工作，有权依第三人的申请作出工伤认定决定。被告受理申请后，依法向原告送达举证通知书，履行了法定程序，被告作出的工伤认定决定程序合法。第三人提供的诊断证明书、西港路派出所报案证明和秦皇岛市启泰物业服务有限公司证明等材料足以认定第三人索龙在履行工作职责过程中受到暴力伤害，被告据此作出的工伤认定决定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律、法规正确，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决维持被告秦皇岛市人力资源和社会保障局于2012年2月29日作出的秦人社伤险认决字[2012]511号工伤认定决定，案件受理费50元，由原告负担。上诉人秦皇岛市启泰物业服务有限公司不服原审判决，向本院提起上诉称，原审第三人索龙由于没有遵守上诉人制定的规章制度等原因，造成自己受到伤害，因此，索龙受到的伤害不属于工伤，所以，一审判决认定事实错误，适用法律不正确。请求二审法院查明事实，依法保护上诉人的合法权益，撤销原审判决。被上诉人秦皇岛市人力资源和社会保障局辩称，原审第三人索龙在和平花园小区北门做门卫执勤工作，一男子驾驶车辆进入该

被告作为劳动保障行政部门，负责其行政辖区内的工伤保险工作，有权依第三人的申请作出工伤认定决定。被告受理申请后，依法向原告送达举证通知书，履行了法定程序，被告作出的工伤认定决定程序合法。第三人提供的诊断证明书、西港路派出所报案证明和秦皇岛市启泰物业服务有限公司证明等材料足以认定第三人索龙在履行工作职责过程中受到暴力伤害，被告据此作出的工伤认定决定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律、法规正确，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决维持被告秦皇岛市人力资源和社会保障局于2012年2月29日作出的秦人社伤险认决字[2012]511号工伤认定决定，案件受理费50元

河北省秦皇岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）秦行终字第10号上诉人（原审原告）秦皇岛市启泰物业服务有限公司，住所地秦皇岛市海港区。法定代表人房德臣，总经理。委托代理人訾明明，河北德圣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）秦皇岛市人力资源和社会保障局，住所地秦皇岛市海港区。法定代表人赵景阳，该局局长。委托代理人王洪彬，秦皇岛市人力资源和社会保障局工伤保险科副科长。原审第三人索龙，男，197……