（2015）攀民终字第838号

中华人民共和国人力资源和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案，被告系依法成立的有限责任公司，具有合法的用工主体资格，原告系具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民，具有合法的劳动者的主体资格，原、被告双方的主体资格均适格。但结合查明的下列事实：被告的经营范围为危险化学品生产，不包含危险品运输；原告从事的是驾驶员工作，其驾驶的车辆系危险品运输车辆，所有人系新运物流公司；2012年9月至今，新运物流公司与被告建立运输合同关系，约定由新运物流公司提供符合运输要求的车辆为原告运输煤焦油等原材料；原告在庭审中陈述其与新运物流公司签订过安全责任协议，在黄露娟处领取工资，黄露娟系夏方银聘请的人员。可以认定原告提供的劳动并非被告业务的组成部分，被告也不向原告发放劳动报酬。因此，原、被告之间不存在

中华人民共和国人力资源和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案，被告系依法成立的有限责任公司，具有合法的用工主体资格，原告系具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民，具有合法的劳动者的主体资格，原、被告双方的主体资格均适格。但结合查明的下列事实：被告的经营范围为危险化学品生产，不包含危险品

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）攀民终字第838号上诉人（原审原告）温勇，男，1977年9月16日出生，汉族，驾驶员，住四川省攀枝花市。委托代理人伍泗桥，攀枝花市东区法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）攀枝花能缘化工有限公司。住所地：四川省攀枝花市钒钛产业园区。法定代表人许英，系公司副总经理。委托代理人雷洪菊，女，1972年11月17日出生，汉族，公司员工，住重庆市。……