工伤保险待遇纠纷 （2020）苏04民终4127号

沙彬在工作中发生事故受伤，被依法认定为工伤，即依法获得享有相应工伤待遇的权利。擎宇公司未为沙彬参加工伤保险，依法应当向沙彬支付各项工伤保险待遇。关于沙彬所应享有的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费，【2019】第384号仲裁裁决书所认定的金额具有相应的事实和法律依据，且双方对于其计算的标准和方式无异议，对此予以确认。本案的争议焦点在于沙彬的工资标准。【2019】第384号仲裁裁决书依据双方均未能提供有效证据，按照沙彬受伤时常州市城镇私营单位就业人员月平均工资4141元的标准予以计算并无不当，且擎宇公司在本次诉讼中就沙彬的工资标准亦未提供证据，故涉及到沙彬本人工资的项目均按4141元/月的标准计算，则依法认定沙彬的停工留薪期工资12423元、一次性伤残补助金28987元。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法第二十七条之规定，一审法院判决：一、驳回常州擎宇钢结构工程有限公司的诉讼请求；二、沙彬与常州擎宇钢结构工程有限公司于2019年6月6日解除劳动关系，终止工

沙彬在工作中发生事故受伤，被依法认定为工伤，即依法获得享有相应工伤待遇的权利。擎宇公司未为沙彬参加工伤保险，依法应当向沙彬支付各项工伤保险待遇。关于沙彬所应享有的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费，【2019】第384号仲裁裁决书所认定的金额具有相应的事实和法律依据，且双方对于其计算的标准和方式无异议，对此予以确认。本案的争议焦点在于沙彬的工资标准。【2019】第384号仲裁裁决书依据双方均未能提供有效证据，按照沙彬受伤时常州市城镇私营单位就业人员月平均工资4141元的标准予以计算并无不当，且擎宇公司在本次诉讼中就沙彬的工资标准亦未提供证据，故涉

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)苏04民终4127号上诉人（原审原告）：常州擎宇钢结构工程有限公司，统一社会信用代码：91320481MA1N2YK94T，住所地溧阳市上兴镇工业园区园中路**。法定代表人：陈红连，该公司执行董事。委托诉讼代理人：赵伟林，江苏宏拓律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沙彬，男，1991年11月10日生，汉族，溧阳市人，住溧阳市。上诉人常州擎宇钢……