提供劳务者受害责任纠纷 （2019）鄂02民终1125号

雇员在从事雇佣活动中因安全事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员有过错的，应减轻雇主的赔偿责任。徐世兵由于选任承包人失误，对承包人王显是否具备施工资质和安全生产条件审查不当，应当与王显承担连带赔偿责任。徐世兵的过错为：徐世兵作为雇主除要支付雇员工资外，杜绝安全责任事故的发生，徐世兵对雇佣活动现场未尽到安全管理义务，对江信武的损害结果存在过错。江信武受王显的雇请从事小工工作，由王显发放工资，与王显形成劳务关系，王显是江信武的雇主。江信武在从事雇佣活动中因安全事故遭受人身损害，故徐世兵作为发包人应当与江信武的雇主王显承担连带赔偿责任。王显、徐世兵均辩称不承担本案民事责任的意见，与庭审查明的客观事实及法律规定不符，法院均不予采纳。在本次事故中，江信武作为完全民事行为能力人，在提供劳务过程中未能注意保护自身安全，且工作期间中餐饮酒，从而发生从架梯上坠落而导致其自身遭受损害的事故，自身存在一定过错，可适当减轻王显、徐世兵的赔偿责任。综合考量双方的过错责任大小，法院确认江信武与王显、徐世兵分别承担本

雇员在从事雇佣活动中因安全事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员有过错的，应减轻雇主的赔偿责任。徐世兵由于选任承包人失误，对承包人王显是否具备施工资质和安全生产条件审查不当，应当与王显承担连带赔偿责任。徐世兵的过错为：徐世兵作为雇主除要支付雇员工资外，杜绝安全责任事故的发生，徐世兵对雇佣活动现场未尽到安全管理义务，对江信武的损害结果存在过错。江信武受王显的雇请从事小工工作，由王显发放工资，与王显形成劳务关系，王显是江信武的雇主。江信武在从事雇佣活动中因安全事故遭受人身损害，故徐世兵作为发包人应当

湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鄂02民终1125号上诉人（一审被告）：徐世兵，男，1967年12月1日出生，汉族，住大冶市。委托诉讼代理人：柯威，湖北维佳律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：江信武，男，1967年7月28日生，汉族，住大冶市。委托诉讼代理人：陈甲武，湖北华全律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：王显，男，1986年6月9日出生，汉族，住大冶市。上诉人徐世兵……