提供劳务者受害责任纠纷 （2017）赣07民终580号

一、关于本案当事人的法律关系认定问题。被告林元忠将现浇梁工程发包给被告刘宝生，双方形成承揽关系；被告刘宝生承接工程后，组织原告等人进行作业，原告等人系在被告刘宝生的安排下进行作业，存在一定的人身依附关系，且被告刘宝生在被告林元忠处领取劳动报酬后扣留了部分费用，多分得了劳动报酬，上述行为符合雇佣关系的特征，原告与被告刘宝生属于雇佣关系。二、关于本案当事人的过错认定问题。被告林元忠将工程发包给被告刘宝生，但未审查其资质，存在选任过失，应对原告的损失承担相应的赔偿责任；被告刘宝生雇请原告进行作业，但未提供足够安全保障，对原告等人的工作安排存在极大安全隐患，过错明显，且作为雇主，依法应承担主要赔偿责任；原告在施工过程中，未采取相应的安全措施，在拾捡钢管时未尽足够安全注意意识，自身存在一定过错，应承担相应的责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任……”本案中，原告仅要求两被告承担赔偿责任，符合相

一、关于本案当事人的法律关系认定问题。被告林元忠将现浇梁工程发包给被告刘宝生，双方形成承揽关系；被告刘宝生承接工程后，组织原告等人进行作业，原告等人系在被告刘宝生的安排下进行作业，存在一定的人身依附关系，且被告刘宝生在被告林元忠处领取劳动报酬后扣留了部分费用，多分得了劳动报酬，上述行为符合雇佣关系的特征，原告与被告刘宝生属于雇佣关系。二、关于本案当事人的过错认定问题。被告林元忠将工程发包给被告刘宝生，但未审查其资质，存在选任过失，应对原告的损失承担相应的赔偿责任；被告刘宝生雇请原告进行作业，但未提供足够安全保障，对原告等人的工作安排存在极大安全隐患，过错明显，且作为雇主，依法应承担主要赔偿责任

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣07民终580号上诉人（原审被告）：刘宝生，男，1977年3月28日生，汉族，住大余县。委托诉讼代理人：曾罗发、张凤娟，江西发源律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘庆福，男，1967年11月13日生，汉族，住大余县。委托诉讼代理人：刘训辉，大余县为民律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：林元忠，男，1972年2月18日生，汉族，住赣州市南……