（2017）陕71行终105号

陕劳社发[2000]76号《陕西省劳动和社会保障厅关于规范企业职工退休审批管理工作的通知》第一条规定，“职工到达国家规定的正常退休年龄后，由劳动保障行政部门负责审批。具体办理程序是:职工所在单位或档案托管单位及代理养老保险的单位(以个人身份参加养老保险的人员由参统的养老保险经办机构)填写《陕西省职工退休审批表》(见附件一)(一式三份)，并携带职工本人档案，报参加养老保险所对应的劳动保障行政部门。……”。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休:(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。……”。本案中原告尹行阳于2016年1月9日向被告西安市人社局邮寄申请材料，请求被告依法履行职责，责成第三人杨森公司对原告1999年11月10日的退休申请报告履行申报义务，承担社保费责任，被告已于2016年5月11日向原告作出答复并已送达，原告当庭认可。该答复内容对退休政策

陕劳社发[2000]76号《陕西省劳动和社会保障厅关于规范企业职工退休审批管理工作的通知》第一条规定，“职工到达国家规定的正常退休年龄后，由劳动保障行政部门负责审批。具体办理程序是:职工所在单位或档案托管单位及代理养老保险的单位(以个人身份参加养老保险的人员由参统的养老保险经办机构)填写《陕西省职工退休审批表》(见附件一)(一式三份)，并携带职工本人档案，报参加养老保险所对应的劳动保障行政部门。……”。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休:(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

西安铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2017）陕71行终105号上诉人（原审原告）尹行阳，男，汉族。委托代理人郭永金，陕西庄威律师事务所律师。委托代理人衡帆，陕西庄威律师事务所实习律师。被上诉人(原审被告)西安市人力资源和社会保障局,住所地西安市凤城八路109号。法定代表人李宁君，局长。委托代理人周海波，西安市人力资源和社会保障局工作人员。被上诉人（原审第三人）西安杨森制药有限公司，住所地西安……