（2015）州行终字第16号

本案被上诉人根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项关于“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”的规定，对唐九牛所受伤害作出认定为工伤的决定。各方当事人对唐九牛因工外出期间受到伤害无异议，争议焦点是唐九牛所受的伤害是否因为工作原因。因工作原因受到伤害，是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到伤害。本案唐九牛是上诉人的司机，从事汽车驾驶工作，因汽车在行驶过程出现故障需要修理，唐九牛在修车现场等候或帮助修车，均属于履行驾驶员工作职责，目的是为了完成驾驶的工作任务，因此，在这个过程中受伤属于因工作原因而受到伤害。同时，根据《工伤保险条例》第十九条第二款关于“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，本案上诉人作为用工单位否认工伤应承担举证责任，但上诉人没有提供“非工伤”的证据，应承担举证不能的法律后果。据此，被上诉人根据唐九牛提供的证据和下属单位工作人员调查收集的证据，认定唐九牛为工伤，人民法院应予支持。至于上诉人提出的被上诉人调查取证的程序问题，由下属单位的工作人员调查取证并不违法，

本案被上诉人根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项关于“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”的规定，对唐九牛所受伤害作出认定为工伤的决定。各方当事人对唐九牛因工外出期间受到伤害无异议，争议焦点是唐九牛所受的伤害是否因为工作原因。因工作原因受到伤害，是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到伤害。本案唐九牛是上诉人的司机，从事汽车驾驶工作，因汽车在行驶过程出现故障需要修理，唐九牛在修车现场等候或帮助修车，均属于履行驾驶员工作职责，目的是为了完成驾驶的工作任务，因此，在这个过程中受伤属于因工作原因而受到伤害。同时，根据《工伤保险条例

湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院行 政 判 决 书（2015）州行终字第16号上诉人（原审原告）凤凰县行讯快运服务部，住所地湖南省凤凰县凤凰路开发公司门面。经营者龙求秀，女，1972年6月5日出生，苗族，湖南省凤凰县人。委托代理人杨昌生，男，湖南延群律师事务所律师。被上诉人（原审被告）湘西土家族苗族自治州人力资源和社会保障局，住所地湖南省吉首市北门街3号。法定代表人石耀华，男，该局局长。行政……