提供劳务者受害责任纠纷 （2014）威民三终字第218号

该案的争议焦点为被告在三原告的亲属王进珍的死亡事故上是否存在过错。三原告的亲属王进珍2013年3月18日在被告开办的海利达冷藏厂突发疾病时超过法定退休年龄，且已办理退休证，原告梁伟虽申请确认王进珍的死亡系因工死亡，但荣成市人力资源和社会保障局认定王进珍与海利达冷藏厂之间劳动关系不成立，作出工伤认定不予受理通知书，且经过行政复议、行政诉讼程序，工伤认定不予受理通知书已经发生法律效力，故王进珍与海利达冷藏厂之间劳动关系不成立，双方之间系劳务关系。根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，双方之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方的过错承担相应的责任。本案，被告开办的海利达冷藏厂于2011年3月11日注册成立，王进珍到海利达冷藏厂工作时已超过法定退休年龄，2013年3月发生事故时系54周岁，其死亡医学证明书中载明其死亡原因为主动脉夹层破裂，因此其年龄较大，血压高，自身体质是其突发疾病的主要原因。被告在王进珍工作中突感不适后，立即用正在厂院内的客户轿车将其送往医院救治，以避免抢救时机的延误，被告的行为尽了充分、合理救助义务，原告称被告未拨打120急救电话，救护过程存在过错，

该案的争议焦点为被告在三原告的亲属王进珍的死亡事故上是否存在过错。三原告的亲属王进珍2013年3月18日在被告开办的海利达冷藏厂突发疾病时超过法定退休年龄，且已办理退休证，原告梁伟虽申请确认王进珍的死亡系因工死亡，但荣成市人力资源和社会保障局认定王进珍与海利达冷藏厂之间劳动关系不成立，作出工伤认定不予受理通知书，且经过行政复议、行政诉讼程序，工伤认定不予受理通知书已经发生法律效力，故王进珍与海利达冷藏厂之间劳动关系不成立，双方之间系劳务关系。根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，双方之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方的过错承担相应的责任。本案，被告开办的海利达冷藏厂

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）威民三终字第218号上诉人（原审原告）梁启全，男，1957年1月5日出生，汉族。上诉人（原审原告）梁伟，男，1982年10月3日出生，汉族。上诉人（原审原告）王明杰，男，1933年3月19日出生，汉族。委托代理人梁伟，男，1982年10月3日出生，系上诉人王明杰之外孙。上诉人（原审被告）张广喜，男，1968年10月5日出生，汉族，居民，系荣成崂……