工伤保险待遇纠纷 （2016）冀10民终3173号

原告（被告）王远金系被告（原告）文安县宗礼板厂职工，在其车间因工受伤致残，系工伤。依据《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。因此，超过法定退休年龄的劳动者发生工伤事故的，属于《工伤保险条例》的调整范围，应依法享受工伤保险待遇。故对王远金要求与文安县宗礼板厂解除劳动关系，并由其支付停工留薪期工资，一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、交通费、鉴定费的诉讼请求，一审法院依法予以支持。对文安县宗礼板厂不承担赔偿责任的诉讼请求，一审法院不予支持。经廊坊市劳动能力鉴定委员会鉴定，王远金的伤残等级为八级，停工留薪期三个月。按照《工伤保险条例》规定，停工留薪期内，由用工单位按月支付工伤职工原工资福利待遇，故文安县宗礼板厂应支付王远金停工留薪期工资7200元（2400元×3个月）。按照《工伤保险条例》规定，八级伤残一次性伤残补助金的支付标准为11个月的本人工资，故文安县宗礼板厂应支付王远金一次性伤残补助金26400元（2400元×11个月）。按照《河北省工伤保险实施办法》规定，八级伤残一次

原告（被告）王远金系被告（原告）文安县宗礼板厂职工，在其车间因工受伤致残，系工伤。依据《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。因此，超过法定退休年龄的劳动者发生工伤事故的，属于《工伤保险条例》的调整范围，应依法享受工伤保险待遇。故对王远金要求与文安县宗礼板厂解除劳动关系，并由其支付停工留薪期工资，一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、交通费、鉴定费的诉讼请求，一审法院依法予以支持。对文安县宗礼板厂不承担赔偿责任的诉讼请求，一审法院不予支持。经廊坊市劳动能力鉴定委员会鉴定，王远金的伤残

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀10民终3173号上诉人（原审被告、原审原告）：文安县宗礼板厂，住所地河北省文安县左各庄镇黄淀庄村。经营者：夏宗礼。委托诉讼代理人：徐俊生，文安县文安华兴法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告、原审被告）：王远金。委托诉讼代理人：王长安。委托诉讼代理人：邹一硕，河北恒威律师事务所律师。上诉人文安县宗礼板厂与被上诉人王远金之间工伤保险待遇纠纷……