劳动争议 （2017）赣11民终765号

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动中所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。本案中被告在工作中受伤且被认定为工伤，原告未给被告缴纳工伤保险，故其依法应当向被告支付相应费用。因原、被告均未提供证据证明被告的工资收入，故被告的工资按统筹地区（上饶市）上年度在岗职工月平均工资3,519元计算，而仲裁委所适用的工资标准是江西省在岗职工平均工资，应予以调整。根据被告的伤残等级（10级），原告应当向被告支付的工伤待遇费用为：1、一次性伤残补助金3,519元／月*7个月=24,633元；2、一次性工伤医疗补助金3,519元／月*4个月=14,076元；3、一次性伤残就业补助金3,519元／月*13个月=45,747元；4、住院期间护理费，因被告未不服仲裁裁决提起诉讼，且根据其答辩意见，其对仲裁各项赔偿是认可的，故本院认定护理费为1，677元；5、住院期间伙食补贴17.5元／天*16天=280元；6、劳动能力鉴定费360元；7、关于停工留薪期工资，被告系于2015年11月22日受伤，并于2016年3月13日做残疾等级鉴定，故停工留薪期应按4个月零21天计算，停工留薪期工资为16,539.

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动中所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。本案中被告在工作中受伤且被认定为工伤，原告未给被告缴纳工伤保险，故其依法应当向被告支付相应费用。因原、被告均未提供证据证明被告的工资收入，故被告的工资按统筹地区（上饶市）上年度在岗职工月平均工资3,519元计算，而仲裁委所适用的工资标准是江西省在岗职工平均工资，应予以调整。根据被告的伤残等级（10级），原告应当向被告支付的工伤待遇费用为：1、一次性伤残补助金3,519元／月*7个月=24,633元；2、一次性工伤医疗补助金3,519元／月*4个月=14,076元；3、一次性伤残就业补助金3,519元／月*

江西省上饶市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣11民终765号上诉人（原审原告）江西建亨建筑工程有限公司，住所地江西省上饶市信州区五三大道88号9-1。法定代表人：姜光文，该公司总经理。委托代理人：杨涛，江西饶诚律师事务所律师，特别授权。被上诉人（原审被告）龚永龙，男，1976年5月27日出生，汉族，江西省上饶市上饶县人，住江西省上饶市上饶县，委托代理人：邹先有，江西全灵律师事务所律师，……