（2016）豫05行终224号

《工伤保险条例》第十八条第一款规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。”本案中，苏文只与凯通公司不存在劳动关系，已经林州市人民法院生效的民事判决确认，苏文只母亲石秀花作为申请人向安阳市人社局提出苏文只的工伤认定申请，因提供不出苏文只与用人单位存在劳动关系的证明材料，安阳市人社局作出（2016）001号工伤认定申请不予受理决定，事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决：驳回石秀花的诉讼请求。案件受理费人民币50元由石秀花负担。上诉人石秀花上诉称：原审判决认定事实清楚，但根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2015）12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第四项“用工单位

《工伤保险条例》第十八条第一款规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。”本案中，苏文只与凯通公司不存在劳动关系，已经林州市人民法院生效的民事判决确认，苏文只母亲石秀花作为申请人向安阳市人社局提出苏文只的工伤认定申请，因提供不出苏文只与用人单位存在劳动关系的证明材料，安阳市人社局作出（2016）001号工伤认定申请不予受理决定，事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决：驳回石秀花的诉讼请求。案件受

河南省安阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）豫05行终224号上诉人（原审原告）石秀花，女，1948年1月3日出生，汉族，住安阳县。委托代理人苏佩，男，1961年5月12日出生，汉族，现住天津市河西区。委托代理人王晓冬，男，1987年9月26日出生，汉族，现住天津市和平区。被上诉人（原审被告）安阳市人力资源和社会保障局，住所地：安阳市安漳大道71号。法定代表人郜军涛，局长。委托代理人赵海……