（2014）佛中法行终字第42号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，三水人社局作为县级社会保险行政部门，依法享有对本行政区域内发生的工伤事故进行处理和认定的职权，其执法主体适格，应予以确认。对于黄星于2013年1月4日23时左右在海尔三号仓受伤的事实，各方当事人均无异议，应予以确认。关于黄星与广州泓森公司是否存在劳动关系的问题。经查，黄星工作期间在海尔三号仓受伤，而广州泓森公司负责海尔3号仓的货物搬运装卸，同时广州泓森公司在工伤认定阶段未向三水人社局提交任何包括否认黄星与广州泓森公司存在劳动关系的证据材料，广州泓森公司在诉讼中亦未能提交有效证据证明其与黄星不存在劳动关系。因此，对于广州泓森公司提出的其与黄星不存在劳动关系的主张，应不予支持。关于三水人社局适用法律是否正确的问题。黄星提出，黄星受伤符合《广东省工伤保险条例》第九条第（一）项或第（三）项的规定，应认定为工伤。经查，《广东省工伤保险条例》第九条第（一）项或第（三）项规定的应当认定为工伤的情形，除要求必须在工作时间和工作场所内这两个条件外，还要求劳动者是因工作原因受到事故伤害或是因履行工作职责受到暴力伤害等意外伤害。本案中，黄星是仓管员，其工作职责在于对仓

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，三水人社局作为县级社会保险行政部门，依法享有对本行政区域内发生的工伤事故进行处理和认定的职权，其执法主体适格，应予以确认。对于黄星于2013年1月4日23时左右在海尔三号仓受伤的事实，各方当事人均无异议，应予以确认。关于黄星与广州泓森公司是否存在劳动关系的问题。经查，黄星工作期间在海尔三号仓受伤，而广州泓森公司负责海尔3号仓的货物搬运装卸，同时广州泓森公司在工伤认定阶段未向三水人社局提交任何包括否认黄星与广州泓森公司存在劳动关系的证据材料，广州泓森公司在诉讼中亦未能提交有效证据证明其与黄星不存在劳动关系。因此，对于广州泓森公司提出的其与黄星不存在劳动关系

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）佛中法行终字第42号上诉人（原审原告）黄星，男，汉族，住广东省罗定市。委托代理人蒋伟光，男，汉族，住广东省罗定市。被上诉人（原审被告）佛山市三水区人力资源和社会保障局，住所地广东省佛山市三水区。法定代表人翁良，该局局长。委托代理人黄国新，广东浩淼律师事务所律师。原审第三人广州市泓森物流有限公司，住所地广东省广州市白云区。法定代表人朱美金，该公司……