劳动合同纠纷 （2017）粤06民终12368号

本案系劳动合同纠纷。本案二审双方仍存在下列争议焦点。本院论述如下。一、关于双方劳动关系存续期间的问题。祝华萍称邹隆斌于2014年3月入职其经营的杰利哥物流信息部，于2014年12月已离职，后又于2015年3月底重新入职，其后一直工作至2017年4月中下旬。邹隆斌则主张其于2014年3月1日入职，一直工作至2017年5月9日，没有中途离职后重新入职的事实。经查，祝华萍是杰利哥物流信息部的经营者，杰利哥物流信息部于2017年5月16日以经营不善为由已注销。本案中，祝华萍作为杰利哥物流信息部的经营者对其员工邹隆斌的入职、离职的时间负有举证责任，但本案中祝华萍未能就此提交确凿证据予以证实，也未能举证证明邹隆斌存在中途离职、重新入职的情形。而邹隆斌又不认可祝华萍上述主张，故应由祝华萍对此承担举证不能的不利后果。原审判决采信邹隆斌的主张，认定邹隆斌于2014年3月1日入职并于2017年5月9日离职，合法有据，本院予以维持。二、关于解除劳动关系的经济补偿金的问题。祝华萍称邹隆斌工作至2017年4月中下旬，由于邹隆斌没有道路运输从业资格证，存在保险拒赔等风险，故其提出与邹隆斌协商解除劳动关系未果，邹隆

本案系劳动合同纠纷。本案二审双方仍存在下列争议焦点。本院论述如下。一、关于双方劳动关系存续期间的问题。祝华萍称邹隆斌于2014年3月入职其经营的杰利哥物流信息部，于2014年12月已离职，后又于2015年3月底重新入职，其后一直工作至2017年4月中下旬。邹隆斌则主张其于2014年3月1日入职，一直工作至2017年5月9日，没有中途离职后重新入职的事实。经查，祝华萍是杰利哥物流信息部的经营者，杰利哥物流信息部于2017年5月16日以经营不善为由已注销。本案中，祝华萍作为杰利哥物流信息部的经营者对其员工邹隆斌的入职、离职的时间负有举证责任，但本案中祝华萍未能就此提交确凿证据予以证实，也未能举证证

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终12368号上诉人（原审原告）：祝华萍，女，汉族，1969年10月31日出生，住广东省佛山市南海区，系原佛山市南海区杰利哥物流信息部的经营者。委托诉讼代理人：王茜，广东荆紫律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭洪霞，广东荆紫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邹隆斌，男，汉族，1975年8月3日出生，住四川省宜宾县，委托诉讼代理人：徐碧……