（2015）娄中行终字第130号

中华人民共和国卫生部2002年5月1日起实施的《职业健康监护管理办法》第八条规定：“用人单位应当组织接触危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察”。第十七条规定：“用人单位应当建立职业健康监护档案。职业健康监护档案应包括以下内容：（一）劳动者职业史、既往史和危害接触史；（二）相应作业场所危害因素监测结果；（三）职业健康检查结果及处理情况；（四）诊疗等劳动者健康资料。”《湖南省实施＜工伤保险条例>办法》第三十八条规定：对从事接触危害作业的职工，用人单位应当依法组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并为职工建立职业健康监护档案。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触危害的作业；不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的职工不得解除或者终止与其订立的劳动合同。用人单位违反前两款规定，职工患的，其工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位拒绝支付、拖延支付或者无支付能力的，由工伤保险基金依

中华人民共和国卫生部2002年5月1日起实施的《职业健康监护管理办法》第八条规定：“用人单位应当组织接触危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察”。第十七条规定：“用人单位应当建立职业健康监护档案。职业健康监护档案应包括以下内容：（一）劳动者职业史、既往史和危害接触史；（二）相应作业场所危害因素监测结果；（三）职业健康检查结果及处理情况；（四）诊疗等劳动者健康资料。”《湖南省实施＜工伤保险条例>办法》第三十八条规定：对从事接触危害作

湖南省娄底市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）娄中行终字第130号上诉人(原审原告)田六平，农民。委托代理人刘再文，湖南民声律师事务所律师。被上诉人(原审被告)双峰县工伤保险局，住所地双峰县永丰镇和森路。法定代表人彭日辉，系该局局长。委托代理人刘盾，双峰县工伤保险局干部。委托代理人谢求桂，双峰县工伤保险局法律顾问。原审第三人双峰县蛇形山镇枫树台煤矿，住所地双峰县蛇形山镇。法定代表人胡纪刚，……