生命权、健康权、身体权纠纷 （2019）渝01民终10390号

《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本案中，蔡小林受雇于长寿誉兴公司从事送货业务，在长寿誉兴公司的安排下，蔡小林在送货途中将蒋庚珍撞伤，蒋庚珍无责任。作为雇主，对于蔡小林在送货过程中撞伤蒋庚珍的产生的损害后果，长寿誉兴公司应承担赔偿责任；蔡小林作为雇员，急于送货不顾三角花园人员较为密集的情况，不环顾路径和他人，莽撞行事，自身存在重大过失，故应当与雇主长寿誉兴公司承担连带赔偿责任。本案争议焦点在于蒋庚珍起诉要求蔡小林、长寿誉兴公司赔偿后，不幸身故，其基于侵权的损害赔偿的请求权，其法定继承人是否有主张原诉讼请求或增加蒋庚珍死亡后死亡赔偿金等的权利。一审法院认为，

《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本案中，蔡小林受雇于长寿誉兴公司从事送货业务，在长寿誉兴公司的安排下，蔡小林在送货途中将蒋庚珍撞伤，蒋庚珍无责任。作为雇主，对于

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝01民终10390号上诉人（原审被告）：重庆长寿誉兴商贸有限公司，住所地重庆市长寿区凤城街道凤城市场**，统一社会信用代码91500115203397060H。法定代表人：钟思碧，总经理。委托诉讼代理人：梁荣，重庆渝州律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：汤晓容，女，1964年11月20日出生，汉族，重庆市长寿区。被上诉人（原审原告）：汤永休，……