（2015）赣中行终字第65号

原告与第三人的丈夫肖令于2014年1月3日签订了劳动合同，该合同约定了原告聘请肖令为赣BX07**出租车司机，合同自2014年1月3日起至2015年1月2日止，应当认定肖令与原告之间建立了劳动合同关系。肖令于2014年2月15日在驾驶出租车赣BX07**发生交通事故导致死亡，是在工作时间、工作场所因工作原因受到的伤害，符合《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤。综上，被告根据工伤保险条例的规定，依法认定同意肖令为工伤，依法应予维持。原告诉请理由不能成立，原审法院不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决维持被告赣州市人力资源和社会保障局于2014年4月29日作出的赣市人社伤认字（2014）第175号工伤认定决定。案件诉讼费50元，由原告赣州金玮亿出租车有限公司承担。上诉人赣州金玮亿出租车有限公司提出上诉，请求：1.撤销一审判决；2.撤销被上诉人赣州市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定，依法认定肖令死亡不属于工伤；3.本案一、二审诉讼费由被上诉人赣州市人力资源和社会保障局承担。事实和理由：1.上诉人与受害人肖令未依法建立劳动关系。2013

原告与第三人的丈夫肖令于2014年1月3日签订了劳动合同，该合同约定了原告聘请肖令为赣BX07**出租车司机，合同自2014年1月3日起至2015年1月2日止，应当认定肖令与原告之间建立了劳动合同关系。肖令于2014年2月15日在驾驶出租车赣BX07**发生交通事故导致死亡，是在工作时间、工作场所因工作原因受到的伤害，符合《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤。综上，被告根据工伤保险条例的规定，依法认定同意肖令为工伤，依法应予维持。原告诉请理由不能成立，原审法院不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决维持被告赣州市人力资源和社会保障局于2014年

江西省赣州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）赣中行终字第65号上诉人（原审原告）赣州金玮亿出租车有限公司。住所：赣州市经济技术开发区市场一路南侧文峰北路东侧赣州粮食城**栋。法定代表人钟文波，该公司董事长。委托代理人华忠良，系该公司经理。代理权限：特别授权。被上诉人（原审被告）赣州市人力资源和社会保障局。住所：赣州市市政中心*楼*楼。法定代表人陈庐生，该局局长。委托代理人饶凡，该局职员。……