提供劳务者受害责任纠纷 （2016）桂12民终423号

当事人对自己提出的主张所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。而所谓雇佣关系，即受雇人和雇佣人之间存在控制、支配和从属关系。本案中，原告主张黄宏祥与被告罗德忠、莫方珍存在雇佣关系，就需要证明被告罗德忠、莫方珍与黄宏祥之间存在控制、支配和从属关系。本案中原告不能证明被告罗德忠、莫方珍与黄宏祥之间存在雇佣合同，也不能证明被告罗德忠、莫方珍与黄宏祥之间存在控制、支配和从属关系的存在，黄宏祥可以自主安排工作和决定是否工作，同时黄宏祥没有直接跟被告罗德忠、莫方珍领取工钱，因此原告主张被告罗德忠、莫方珍与黄宏祥之间存在雇佣关系，证据不足，且被告罗德忠与第三人蒙泽斌签订有《住宅建造施工合同书》并按照合同进行结算，《安全事故处理协议》中亦有第三人蒙泽斌负责建造被告房屋的内容，证明本案原告是知道被告罗德忠与第三人蒙泽斌之间存在合同关系，原告在本院向其释明上述情况后仍然坚持原来诉请的雇佣关系，不愿意变更，在原告不予变更的情况下，法院不能径行对原告未主张的法律关系作出裁判，因此原告的起诉应予驳回。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼

当事人对自己提出的主张所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。而所谓雇佣关系，即受雇人和雇佣人之间存在控制、支配和从属关系。本案中，原告主张黄宏祥与被告罗德忠、莫方珍存在雇佣关系，就需要证明被告罗德忠、莫方珍与黄宏祥之间存在控制、支配和从属关系。本案中原告不能证明被告罗德忠、莫方珍与黄宏祥之间存在雇佣合同，也不能证明被告罗德忠、莫方珍与黄宏祥之间存在控制、支配和从属关系的存在，黄宏祥可以自主安排工作和决定是否工作，同时黄宏祥没有直接跟被告罗德忠、莫方珍领取工钱，因此原告主张被告罗德忠、莫方珍与黄宏祥之间存在雇佣关系，

广西壮族自治区河池市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）桂12民终423号上诉人（原审原告）：梁兴兰。上诉人（原审原告）：黄瑞芬。上诉人（原审原告）：黄某。上诉人黄瑞芬、黄某法定代理人：梁兴兰。系黄瑞芬、黄某的母亲。以上三上诉人共同委托代理人：黄尚国，广西桂金星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：罗德忠。被上诉人（原审被告）：莫方珍。被上诉人委托代理人：黄向峰，广西弘生联合律师事务所律师。……