劳动合同纠纷 （2019）最高法民申4538号

本案系董立舰不服原判决，认为原判决关于基薪计算标准、未休假天数、经济补偿金数额等的认定错误，向本院申请再审。因此，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条的规定对本案进行审查。 本案中，董立舰系从事船员工作，其工作性质和生产作业特点使得不能实行劳动法规定的休息办法的工作，结合劳动部发布的《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》《关于对交通部水运和施工企业部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》等的规定内容，原判决认定董立舰实行综合计算工时工作制，并无不当，本院予以确认，并作如下分析： 一、董立舰的工资基薪及公休假、年休假、节假日加班的工资计算方式 2016年3月9日，中远船员管理公司召开2016年工作会议暨第六届职工代表大会第一次会议，会议全票通过实施细则。之后，该公司下发并张贴公告实施细则。董立舰签收记录簿上签收了实施细则而未提出异议。中远船员管理公司亦对实施细则进行了贯彻落实，根据其内容发放董立舰2016年6月─2018年1月的工资。现董立舰在再审申请中主张上述签收系伪造，与其在一审中对签收行为的确认相悖，亦缺乏证据证明；董立舰提出签收时间早于

本案系董立舰不服原判决，认为原判决关于基薪计算标准、未休假天数、经济补偿金数额等的认定错误，向本院申请再审。因此，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条的规定对本案进行审查。 本案中，董立舰系从事船员工作，其工作性质和生产作业特点使得不能实行劳动法规定的休息办法的工作，结合劳动部发布的《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》《关于对交通部水运和施工企业部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》等的规定内容，原判决认定董立舰实行综合计算工时工作制，并无不当，本院予以确认，并作如下分析： 一、董立舰的工资基薪及公休假、年休假、节假日加班的工资计算方式 2016

中华人民共和国最高人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）最高法民申4538号 再审申请人（上诉人、一审原告）：董立舰，男，汉族，1958年1月13日出生，住辽宁省大连市中山区。 委托诉讼代理人：向炳兰，女，汉族，1959年3月23日出生，住辽宁省大连市中山区，系董立舰之妻。 被申请人（上诉人、一审被告）：中远海运船员管理有限公司大连分公司。住所地：辽宁省大连市中山区新柳街50号。 法定代表人：……