提供劳务者受害责任纠纷 (2014)焦民劳终字第00139号

案号
(2014)焦民劳终字第00139号
法院
河南省焦作市中级人民法院
案由
提供劳务者受害责任纠纷
年份
2014
地域
河南省焦作市
裁判日期
2014-07-11

裁判要旨

公民享有生命健康权;侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,受害人可以请求精神损害赔偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包人或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中,陈海涛受雇于韩志刚,因此陈海涛与韩志刚之间形成雇佣关系。韩志刚雇佣陈海涛等人为华融公司施工,陈海涛在工作中受伤,韩志刚应当承担赔偿责任。华融公司将其房屋工程承包给韩志刚承建,华融公司对于韩志刚没有相应的安全生产条件是应当知道的,存在选任过失,应承担相应责任。陈海涛作为一个完全民事行为人,在施工时应当对自身安全有正确的判断,由于自己在工作中没有尽到注意事项,致使自己从房上摔下受伤,亦存在一定过错,应承担一定责任。根据陈海涛和韩志刚各自的过错程度,法院确定陈海涛自行承担20%的责任,韩志刚对陈海涛的损失承担80%的赔偿责

摘要

公民享有生命健康权;侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,受害人可以请求精神损害赔偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包人或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中,陈海涛受雇于韩志刚,因此陈海涛与韩志刚之间形成雇佣关系。韩志刚雇佣陈海涛等人为华融公司施工,陈海涛在工作中受伤,韩志刚应当

正文(节选)

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)焦民劳终字第00139号上诉人(原审被告)韩志刚,男,汉族,1976年7月15日生,住沁阳市。委托代理人马智勇,河南涛声律师事务所律师。上诉人(原审被告)沁阳市华融实业有限公司。住所地:沁阳市西向镇魏村。法定代表人张莎莎,该公司负责人。委托代理人闻新华,河南华凌律师事务所律师。被上诉人(原审原告)陈海涛,男,汉族,1969年10月18日生,农民……