提供劳务者受害责任纠纷 （2016）桂01民终1233号

关于第一个争议焦点蒙显龙、吴子孟、吴子建、蒙显球、吴善文、李田祥、李世阳、黄善广以及黄文劝与吴健芳之间的关系是雇佣还是承揽的法律关系。综合本案的证据，一审法院认为黄文劝与吴健芳之间的法律关系应为承揽合同关系。承揽合同是承揽人按照定作人的要求，以自己的技术、条件为定作人完成一定的工作，交付一定的工作成果，定作人接受工作成果并给付报酬的合同。承揽合同与雇佣合同的主要区别：第一、法律关系中主体双方的地位不同。承揽合同中双方当事人法律地位平等，承揽人在完成工作的过程中具有独立性；而在雇佣合同中，双方当事人的法律地位不平等，双方之间存在管理与被管理，监督与被监督的关系。第二、标的物不同。承揽合同是承揽人以自己的技能与设备为定作人提供工作，并提供符合定作人要求的工作成果。而雇佣合同，雇员提供的是劳务。第三、取得报酬的前提不同。承揽合同中，承揽人只有交付了符合定作人要求的工作成果，才能请求定作人支付报酬。而在雇佣合同中，雇员只要按照雇主的指示，完成了一定的工作，付出了劳动，就可以请求支付劳动报酬。第四、生产条件和生产工具的提供不同。承揽合同一般是承揽人自备生产工具；雇佣关系中一般是由雇主提供生产工具

关于第一个争议焦点蒙显龙、吴子孟、吴子建、蒙显球、吴善文、李田祥、李世阳、黄善广以及黄文劝与吴健芳之间的关系是雇佣还是承揽的法律关系。综合本案的证据，一审法院认为黄文劝与吴健芳之间的法律关系应为承揽合同关系。承揽合同是承揽人按照定作人的要求，以自己的技术、条件为定作人完成一定的工作，交付一定的工作成果，定作人接受工作成果并给付报酬的合同。承揽合同与雇佣合同的主要区别：第一、法律关系中主体双方的地位不同。承揽合同中双方当事人法律地位平等，承揽人在完成工作的过程中具有独立性；而在雇佣合同中，双方当事人的法律地位不平等，双方之间存在管理与被管理，监督与被监督的关系。第二、标的物不同。承揽合同是承揽人

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂01民终1233号上诉人（一审被告）：蒙显龙。上诉人（一审被告）：吴子孟。上诉人（一审被告）：吴子建。上诉人（一审被告）：蒙显球。上诉人（一审被告）：吴善文。上诉人（一审被告）：李田祥。上诉人（一审被告）：李世阳。上诉人（一审被告）：黄善广。以上八位上诉人的共同委托代理人：韦吉喆，广西智森律师事务所律师。以上八位上诉人的共同委托代理人……